Placé.e sous la responsabilité directe de la directrice du développement durable, l'économe de flux bâti scolaire prendre en charge le service Fluides et économies d'énergie composé de deux agents, un gestionnaire des fluides et un technicien chargé du suivi de l'exploitation du système de chauffage et de climatisation.
Il.elle aura pour mission principale d'accompagner la commune dans son projet d'optimisation et de rénovation énergétique. Il.elle assurera le suivi de l'exploitation des installations de chauffage (primaire et secondaire) et de fluide des bâtiments communaux. Il.elle proposera les actions à mettre en œuvre dans le cadre d'une optimisation des coûts relatifs aux consommations de fluides et du développement des énergies renouvelables, dans différents programmes ACTEE.

Missions principales :

Proposer des orientations et des investissements en matière de politique de maîtrise des fluides :
* Planifier, réaliser et suivre les audits énergétiques et thermiques des bâtiments
* Mettre en place une stratégie de déploiement des réseaux de chaleur et de froid à l'échelle communale, après identification des besoins
* Impulser des petits travaux à gain rapide dans les écoles
* Engager des travaux de rénovation énergétique et suivre les phases amont, pendant, avail (rédaction des cahiers des charges et passation des marchés, élaboration de plans de financement ...°
* Contribuer à la mise en œuvre des actions et d'outils de sensibilisation liés au plan de sobriété et aux opérations d'amélioration en termes de consommation dans les écoles
* Élaborer des scénarii prospectifs relatifs à la maîtrise de la consommation énergétique : construire un programme d'actions chiffrées et hiérarchisées en évaluant l'impact économique, social et environnemental pour améliorer l'efficacité énergétique de la collectivité (programmes énergétiques de rénovation y compris matériels et équipements).
* Accompagner les chargés d'opération dans le choix des travaux, la rédaction du programme et la consultation des entreprises.
* Développer des actions et des outils de sensibilisation.
* Maintenir une veille réglementaire et juridique.
Suivre et contrôler les dépenses énergétiques et les marchés d'exploitation de fluides
* Faire le suivi et le reporting des consommations et des dépenses énergétiques via les outils dédiés notamment la plateforme OPERAT
* Gérer et rationaliser les contrats et les abonnements, établir les cahiers des charges et suivre le renouvellement des marchés de fourniture d'énergie en groupement d'achat.
* Mettre en évidence les surconsommations et détecter les dysfonctionnements des installations.
* Piloter les équipements techniques (CVC, électricité...) définir la politique de réglages (régime de température, mise en place d'un réduit..;) en lien étroit avec les techniciens fluides et les techniciens de secteur.
* Élaborer un plan de maintenance et définir des plans de travaux, faire le lien avec le service sureté, sécurité et maintenance pour le suivi de la mise en œuvre.
* Établir un bilan des actions : suivre les performances post travaux (consommation et usages) et engager les rectifications nécessaires. Mettre en évidence le économies engendrées , mettre en forme les bilans notamment pour le programme ACTEE.
* Mettre en place et animer les réunions d'exploitation
Finances et budget
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget : estimer, quantifier, planifier budgétairement les interventions,
* Contrôler et analyser l'exécution budgétaire.
* Coordonner les budgets fluides, contribuer à l'évaluation en coût global des politiques publiques.
* Établir des plans de financement et optimiser les aides financières mobilisables, gérer les dossiers de valorisation CEE de la collectivité.

Profil :
Diplôme(s) : Ingénieur
Connaissances requises (savoirs) :
* Réglementation ; thermique, réseau de chaleur et de froid, exploitation chauffage, ERP, fluides et énergies,
* Normes en matière de sécurité des bâtiments et mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE
* Règles de la commande publique
Compétences techniques requises (savoirs) :
* Rigueur administrative et organisationnelle
* Bonne aptitude comptables
* Savoir encadrer et travailler en équipe
* Être force de proposition
* Savoir anticiper les dysfonctionnements, être disponible en cas de nécessité : urgence
* Être un appui technique et logistique pour les entreprises en cas nécessité
* Bonne aptitudes rédactionnelles
Compétences relationnelles :
* Aisance relationnelle, avoir le sens du contact
* Savoir faire preuve de discrétion, de confidentialité, et de ponctualité