Responsable petite enfance /famille/senior (h/f)
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Offre n° O093231101260156
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de construire et proposer le projet animation collective famille, dans le cadre du projet social de l'équipement Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
Définition des orientations stratégiques du secteur famille :
* Coordonner les projets socioculturels à destination des familles, veiller au bon fonctionnement du secteur
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
* Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation
* Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires
* Animer les réunions éducatives sur le territoire d'intervention de la structure, pour garantir une cohérence communale dans l'action
* Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)
Gestion humaine, administrative et budgétaire :
* Gérer un animateur (rice)
* Piloter, suivre et contrôler les activités de l'agent
* Faciliter l'intégration et la professionnalisation des stagiaires
* Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
* Définir les besoins du centre et les compétences associées
* Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Participer à l'élaboration des outils de communication concernant les activités en direction des familles
Mettre en œuvre le projet famille :
* Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien)
* Accompagner et suivre le public en difficulté (travail de partenariats)
* Participer aux projets individuels et collectifs des familles
* Développer les actions de soutien à la parentalité
* Suivi de l'action ASL, en partenariat avec l'association prestataire (AGG)
Mettre en œuvre le projet senior :
* Aller à la rencontre de ce public
* Développer les actions à destination de ce public
* Construire un partenariat avec le CCAS au regard des besoins du public
* Coordonner les projets socioculturels à destination des familles, veiller au bon fonctionnement du secteur
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
* Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation
* Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires
* Animer les réunions éducatives sur le territoire d'intervention de la structure, pour garantir une cohérence communale dans l'action
* Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)
Gestion humaine, administrative et budgétaire :
* Gérer un animateur (rice)
* Piloter, suivre et contrôler les activités de l'agent
* Faciliter l'intégration et la professionnalisation des stagiaires
* Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
* Définir les besoins du centre et les compétences associées
* Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Participer à l'élaboration des outils de communication concernant les activités en direction des familles
Mettre en œuvre le projet famille :
* Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien)
* Accompagner et suivre le public en difficulté (travail de partenariats)
* Participer aux projets individuels et collectifs des familles
* Développer les actions de soutien à la parentalité
* Suivi de l'action ASL, en partenariat avec l'association prestataire (AGG)
Mettre en œuvre le projet senior :
* Aller à la rencontre de ce public
* Développer les actions à destination de ce public
* Construire un partenariat avec le CCAS au regard des besoins du public
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires :
* diplôme de travail social de niveau 3 (DEASS)
Diplômes ou formation souhaité(e)s :
* BPJEPS
* DEJEPS
* BAFA, BAFD
Savoirs faire :
* Maîtriser les techniques de management,
* Maîtriser les techniques d'accueil,
* Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Concerto
* Savoir prévenir et gérer les conflits
Savoirs être :
* Être autonome,
* Être disponible,
* Etre rigoureux et organisé,
* Être diplomate,
* Être à l'écoute,
* diplôme de travail social de niveau 3 (DEASS)
Diplômes ou formation souhaité(e)s :
* BPJEPS
* DEJEPS
* BAFA, BAFD
Savoirs faire :
* Maîtriser les techniques de management,
* Maîtriser les techniques d'accueil,
* Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Concerto
* Savoir prévenir et gérer les conflits
Savoirs être :
* Être autonome,
* Être disponible,
* Etre rigoureux et organisé,
* Être diplomate,
* Être à l'écoute,
Contact
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'adresse suivante : drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
à l'adresse suivante : drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.