Responsable de service de l'accompagnement et animation séniors (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101263697
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter les activités du service en faveur des séniors
En assurer la gestion administrative, budgétaire et juridique,
Diriger l'équipe et coordonner les différences activités,
En assurer la gestion administrative, budgétaire et juridique,
Diriger l'équipe et coordonner les différences activités,
Missions / conditions d'exercice
mettre en œuvre le projet stratégique de la municipalité en matière de prise en charge des séniors, dans ses différentes composantes / loisirs, accueil et accompagnement social de qualité.
Contribuer à la construction du projet global de direction,
Coordonner un fonctionnement harmonieux et cohérent des différentes activités,
Assurer une fonction stratégiques et prospection, notamment en matière d'analyse des besoins sociaux,
Développer et animer les partenariats : identifier, mobiliser et coordonner avec les partenaires.
Contribuer à la construction du projet global de direction,
Coordonner un fonctionnement harmonieux et cohérent des différentes activités,
Assurer une fonction stratégiques et prospection, notamment en matière d'analyse des besoins sociaux,
Développer et animer les partenariats : identifier, mobiliser et coordonner avec les partenaires.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un bac+5, vous maitrisez les dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l'action sociale et de la gérontologie (loi A.S.V.) Vous connaissez les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de ce champ d'intervention, ainsi que les modes d'organisation des acteur locaux. Vous possédez les connaissances juridiques et budgétaires nécessaires pour piloter un service.
Vous maitrisez les techniques de management (encadrement de 15 agents) et utilisations NTIC
Vous maitrisez les techniques de management (encadrement de 15 agents) et utilisations NTIC
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser : TB/RSAEAS/545/2023
Madame le Maire à l'adresse mail suivante : https://aubervilliers.gestmax.fr/550/5/responsable-service-accompagnement-et-animations-seniors-f-h
Référence à préciser : TB/RSAEAS/545/2023
Madame le Maire à l'adresse mail suivante : https://aubervilliers.gestmax.fr/550/5/responsable-service-accompagnement-et-animations-seniors-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.