Coordinateur pédagogique (h/f)
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Offre n° O093231101266016
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le coordinateur pédagogique au sein du Service Enfance de la Mairie de Rosny-sous-Bois a pour mission de garantir la qualité des activités éducatives et pédagogiques proposées aux enfants, en assurant une coordination efficace entre les différentes structures et intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Coordination pédagogique :
Assurer la cohérence pédagogique des activités proposées aux enfants dans les différentes structures du Service Enfance.
Mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux différents groupes d'âge.
Collaborer avec les équipes éducatives pour garantir une approche pédagogique harmonisée
Communication et relations interpersonnelles :
Établir et maintenir des relations de qualité avec les parents, les écoles et les partenaires externes.
Organiser des réunions régulières pour informer et impliquer les différents acteurs dans le suivi des enfants.
Formation, développement professionnel et management des équipes de terrain :
Mettre en place des actions de formation continue pour les équipes éducatives.
Veiller au développement professionnel des intervenants en favorisant l'acquisition de nouvelles compétences.
Participation à la mise en place d'une dynamique au sein des équipes de terrain par le biais de la mobilité et du recrutement de profils pertinents (de directeurs et animateurs).
Management des équipes de terrain des accueils de loisirs.
Gestion administrative :
Participer à l'élaboration du budget relatif aux activités pédagogiques.
Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux équipes de terrain.
Assurer un suivi administratif des dossiers liés aux activités éducatives.
Veille pédagogique :
Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la pédagogie et de l'éducation.
Proposer des adaptations aux méthodes pédagogiques en fonction des nouvelles tendances.
Assurer la cohérence pédagogique des activités proposées aux enfants dans les différentes structures du Service Enfance.
Mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux différents groupes d'âge.
Collaborer avec les équipes éducatives pour garantir une approche pédagogique harmonisée
Communication et relations interpersonnelles :
Établir et maintenir des relations de qualité avec les parents, les écoles et les partenaires externes.
Organiser des réunions régulières pour informer et impliquer les différents acteurs dans le suivi des enfants.
Formation, développement professionnel et management des équipes de terrain :
Mettre en place des actions de formation continue pour les équipes éducatives.
Veiller au développement professionnel des intervenants en favorisant l'acquisition de nouvelles compétences.
Participation à la mise en place d'une dynamique au sein des équipes de terrain par le biais de la mobilité et du recrutement de profils pertinents (de directeurs et animateurs).
Management des équipes de terrain des accueils de loisirs.
Gestion administrative :
Participer à l'élaboration du budget relatif aux activités pédagogiques.
Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux équipes de terrain.
Assurer un suivi administratif des dossiers liés aux activités éducatives.
Veille pédagogique :
Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la pédagogie et de l'éducation.
Proposer des adaptations aux méthodes pédagogiques en fonction des nouvelles tendances.
Profils recherchés
Diplôme de niveau supérieur en éducation, pédagogie ou domaines connexes.
Expérience significative dans le domaine de la coordination pédagogique et/ou une appétence et connaissances solides.
Bonne connaissance des enjeux liés à l'éducation des enfants.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Grade requis : Animateur
Expérience significative dans le domaine de la coordination pédagogique et/ou une appétence et connaissances solides.
Bonne connaissance des enjeux liés à l'éducation des enfants.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Grade requis : Animateur
Contact
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.