Chargé de projets mobilité durable h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101272842
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Européen 3- Bobigny 93000 (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction de la voirie et des déplacements.
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier.
La-Le chargé-e d'études assure la conduite de toutes les études préalables nécessaires à l'exécution des programmes d'investissements, au montage des opérations d'aménagement de voirie et de gestion du patrimoine. Elle il pilote les concertations préalables nécessaires à l'établissement des programmes et assure le suivi des esquisses réalisées en maîtrise d'oeuvre interne ou externe jusqu'à la validation des faisabilités par les partenaires.
Au titre de la maîtrise d'ouvrage départementale, définir les besoins à satisfaire sur les voies départementales à partir des enjeux de cyclabilité et de réchauffement climatique. Formuler des avis et expertises sur la conception des aménagements cyclables et des espaces publics.
Participer à la mise en oeuvre des réseaux vélo structurants : RER-V et réseau métropolitain
Contribuer à la diffusion d'une culture vélo au sein du Département et auprès des partenaires externes.
Assurer la concertation avec les associations et les collectivités sur la base d'un diagnostic partagé en vue de produire des programmes validés à fournir aux équipes de maîtrise d'oeuvre interne ou externe.
S'assurer de la cohérence des avant-projets (AVP) avec les programmes établis par d'autres maîtres d'ouvrages extérieurs ou d'autres directions du Département en limite de ses opérations. Sécuriser le passage en phase opérationnelle en termes de planning, de procédures et de financement.
Veiller au bon déroulement des procédures administratives et juridiques nécessaires à la programmation des opérations dont il a la charge.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier.
La-Le chargé-e d'études assure la conduite de toutes les études préalables nécessaires à l'exécution des programmes d'investissements, au montage des opérations d'aménagement de voirie et de gestion du patrimoine. Elle il pilote les concertations préalables nécessaires à l'établissement des programmes et assure le suivi des esquisses réalisées en maîtrise d'oeuvre interne ou externe jusqu'à la validation des faisabilités par les partenaires.
Au titre de la maîtrise d'ouvrage départementale, définir les besoins à satisfaire sur les voies départementales à partir des enjeux de cyclabilité et de réchauffement climatique. Formuler des avis et expertises sur la conception des aménagements cyclables et des espaces publics.
Participer à la mise en oeuvre des réseaux vélo structurants : RER-V et réseau métropolitain
Contribuer à la diffusion d'une culture vélo au sein du Département et auprès des partenaires externes.
Assurer la concertation avec les associations et les collectivités sur la base d'un diagnostic partagé en vue de produire des programmes validés à fournir aux équipes de maîtrise d'oeuvre interne ou externe.
S'assurer de la cohérence des avant-projets (AVP) avec les programmes établis par d'autres maîtres d'ouvrages extérieurs ou d'autres directions du Département en limite de ses opérations. Sécuriser le passage en phase opérationnelle en termes de planning, de procédures et de financement.
Veiller au bon déroulement des procédures administratives et juridiques nécessaires à la programmation des opérations dont il a la charge.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC + 5
Diplômes requis : Profil urbaniste ou Ingénieur spécialité génie urbain, architecte dplg ou paysagiste dplg, master aménagement urbain, géographie territoires, sciences po.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Diplômes requis : Profil urbaniste ou Ingénieur spécialité génie urbain, architecte dplg ou paysagiste dplg, master aménagement urbain, géographie territoires, sciences po.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.