Agent polyvalent (h/f)
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Offre n° O093231101273410
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du directeur de la communication, et du service de la communication, et conformément aux orientations de la Ville en matière de communication, vous avez en charge le dispatch, l'affichage et la bonne diffusion des outils et supports de communication. Vous êtes à 100% rattaché à la direction de la Communication
Missions / conditions d'exercice
MISSION : Assurer la diffusion des supports de communication
A ce titre, vous assurez la diffusion des supports de communication print conformément au document de suivi (service communication) Activités :
* Dispatch des outils de communication et mise à jour de l'outil de suivi réalisé entre les services de la ville et le service communication, pour s'assurer de prendre en compte le besoin réel
* Distribution au sein des services, en collaboration avec le pôle courrier, en veillant à sensibiliser sur l'action/le programme le personnel d'accueil lorsque cela est nécessaire
* Veille sur les documents / l'affichage (affiche) en cours. Suppression des communications périmés. Alerter le service communication si besoin. Réassorts des documents (si possible).
* Affichage au sein des services recevant du public des affiches fournis
* Livraison supports communication aux " Services externes " ; 1 fois par mois (si possible, en même temps que le magazine)
MISSION : Gérer l'affichage communal
De même, vous aurez en charge la gestion des affichages (print) de la ville, conformément au document de suivi (service communication) Activités :
* Affichage Muppy (sous réserve de possibilité par une personne seule) ; jusqu'à 2 fois par mois
* Affichage calicot ; jusqu'à 2 fois par mois
* Affichage auprès des commerçants ; jusqu'à 2 fois par mois
* Veille et Entretien des panneaux d'affichage libre (1 fois par semaine)
* Collage sur les panneaux d'affichage libre des affiches concernant les grands temps forts municipaux ; jusqu'à 2 fois par mois
* En lien avec le pôle courrier, et selon les disponibilités de l'appariteur : affichage au sein des panneaux administratifs " com " des événements autres que les grands temps forts municipaux
MISSION : Préparer la distribution du magazine municipal
Enfin, vous aurez en charge la préparation logistique de la distribution du magazine municipal Activités :
* Faire le point avec le service communication sur la distribution précédente
* Réaliser les tas de magazine / distributeur, avec l'aide d'un à deux élus, et ponctuellement du journaliste-maquettiste
* Assurer une à deux journées de présence, au début de la distribution, pour recueillir les remontées des distributeurs et leurs doléances
* Être le contact pour le livreur du magazine pour organiser la livraison (baisser les plots du parvis, voir avec les services techniques pour l'enlèvement des palettes...)
* Mise à jour du fichier des bénévoles, en binôme avec l'assistante administrative du service Communication
* Point régulier avec le journaliste-maquettiste pour le tenir informé de la distribution
* Être le contact privilégié avec le distributeur professionnel (boitage partiel du magazine) pour s'assurer de la bonne distribution du magazine municipale sur l'ensemble de la ville
MISSION : Assurer le portage de repas à domicile
En remplacement, en cas de congés uniquement, de l'agent en charge du portage des repas. Activités :
* Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid
* Contribuer à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré.
* Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
* Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif
MOYENS TECHNIQUES
(local technique, véhicule de service / de fonction, outillage,...)
* Ordinateur portable (Accès aux outils de suivi de la communication)
* Téléphone portable (pour être joignable, notamment pour les distributeurs et les prestataires (livraisons)
* Imprimante pour les tas de magazines + impression des tournés
* Véhicule de service adapté (type utilitaire) pour les différentes tournées (magazines, affichages, ...)
* Diable pour les charges lourdes
* Local équipé (étagères pour supports de communication, électricité, chauffage, bureau, table logistique, tableau véléda, escabots et accessoires ...)
QUOTITÉ DE TRAVAIL (en % : temps complet, partiel,...)
ET HORAIRES 50 % temps complet pour la communication
50% temps complet pour le CCAS
A ce titre, vous assurez la diffusion des supports de communication print conformément au document de suivi (service communication) Activités :
* Dispatch des outils de communication et mise à jour de l'outil de suivi réalisé entre les services de la ville et le service communication, pour s'assurer de prendre en compte le besoin réel
* Distribution au sein des services, en collaboration avec le pôle courrier, en veillant à sensibiliser sur l'action/le programme le personnel d'accueil lorsque cela est nécessaire
* Veille sur les documents / l'affichage (affiche) en cours. Suppression des communications périmés. Alerter le service communication si besoin. Réassorts des documents (si possible).
* Affichage au sein des services recevant du public des affiches fournis
* Livraison supports communication aux " Services externes " ; 1 fois par mois (si possible, en même temps que le magazine)
MISSION : Gérer l'affichage communal
De même, vous aurez en charge la gestion des affichages (print) de la ville, conformément au document de suivi (service communication) Activités :
* Affichage Muppy (sous réserve de possibilité par une personne seule) ; jusqu'à 2 fois par mois
* Affichage calicot ; jusqu'à 2 fois par mois
* Affichage auprès des commerçants ; jusqu'à 2 fois par mois
* Veille et Entretien des panneaux d'affichage libre (1 fois par semaine)
* Collage sur les panneaux d'affichage libre des affiches concernant les grands temps forts municipaux ; jusqu'à 2 fois par mois
* En lien avec le pôle courrier, et selon les disponibilités de l'appariteur : affichage au sein des panneaux administratifs " com " des événements autres que les grands temps forts municipaux
MISSION : Préparer la distribution du magazine municipal
Enfin, vous aurez en charge la préparation logistique de la distribution du magazine municipal Activités :
* Faire le point avec le service communication sur la distribution précédente
* Réaliser les tas de magazine / distributeur, avec l'aide d'un à deux élus, et ponctuellement du journaliste-maquettiste
* Assurer une à deux journées de présence, au début de la distribution, pour recueillir les remontées des distributeurs et leurs doléances
* Être le contact pour le livreur du magazine pour organiser la livraison (baisser les plots du parvis, voir avec les services techniques pour l'enlèvement des palettes...)
* Mise à jour du fichier des bénévoles, en binôme avec l'assistante administrative du service Communication
* Point régulier avec le journaliste-maquettiste pour le tenir informé de la distribution
* Être le contact privilégié avec le distributeur professionnel (boitage partiel du magazine) pour s'assurer de la bonne distribution du magazine municipale sur l'ensemble de la ville
MISSION : Assurer le portage de repas à domicile
En remplacement, en cas de congés uniquement, de l'agent en charge du portage des repas. Activités :
* Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid
* Contribuer à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré.
* Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
* Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif
MOYENS TECHNIQUES
(local technique, véhicule de service / de fonction, outillage,...)
* Ordinateur portable (Accès aux outils de suivi de la communication)
* Téléphone portable (pour être joignable, notamment pour les distributeurs et les prestataires (livraisons)
* Imprimante pour les tas de magazines + impression des tournés
* Véhicule de service adapté (type utilitaire) pour les différentes tournées (magazines, affichages, ...)
* Diable pour les charges lourdes
* Local équipé (étagères pour supports de communication, électricité, chauffage, bureau, table logistique, tableau véléda, escabots et accessoires ...)
QUOTITÉ DE TRAVAIL (en % : temps complet, partiel,...)
ET HORAIRES 50 % temps complet pour la communication
50% temps complet pour le CCAS
Profils recherchés
L'agent doit posséder le Permis B et avoir :
* La capacité à travailler en équipe, le sens de l'organisation, de la rigueur et des relations humaines sont des qualités essentielles à l'exercice du poste.
* Les savoirs généraux et théoriques (connaissances) :
* Les " savoir-faire " (compétences techniques) :
* la maîtrise word, excel
* les compétences rédactionnelles
* les " savoir-être " (attitudes tel que dynamisme, courtoisie, réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur, sens de l'écoute,...):
* l'esprit d'initiative
* la polyvalent et réactif
* Curieux
* Discrétion
* La capacité à travailler en équipe, le sens de l'organisation, de la rigueur et des relations humaines sont des qualités essentielles à l'exercice du poste.
* Les savoirs généraux et théoriques (connaissances) :
* Les " savoir-faire " (compétences techniques) :
* la maîtrise word, excel
* les compétences rédactionnelles
* les " savoir-être " (attitudes tel que dynamisme, courtoisie, réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur, sens de l'écoute,...):
* l'esprit d'initiative
* la polyvalent et réactif
* Curieux
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.