Référent exploitation maintenance signalisation tricolore lumineuse (slt) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101273791
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction de la voirie et des déplacements
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier
Le.la referent-e d'Exploitation et de la Maintenance SLT assure le suivi et la gestion des ressources et des activités liées à la maintenance et à l'exploitation des équipements de Signalisation Lumineuse Tricolore et Gerfaut, ainsi que de celles du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD) GERFAUT.
Le BER a vocation à assurer l'exploitation du Poste central de Gestion et Exploitation de la Régulation des Feux tricolores Automatisée « Gerfaut II » ; à exploiter et maintenir le patrimoine de Signalisation Lumineuse Tricolore. Dans ce cadre, le BER assure le déploiement, la maintenance et l'exploitation du réseau d'équipements Gerfaut II ; assure la maintenance de la SLT et la maîtrise d'oeuvre études et travaux de SLT dans les projets d'entretien ou d'aménagement de voirie.
Assure le suivi des opérations de maintenance, organise le suivi de la maintenance à l'aide du développement d'une gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et réalise l'exécution budgétaire de la maintenance et exploitation
Programme les opérations de maintenance en proposant une planification accompagnée d'une enveloppe budgétaire
Organise en lien avec le.la chef.fe de bureau le fonctionnement du PCRD en période normale, et pendant les évènements et manifestations publics ;
Supervise le paramétrage et la mise en oeuvre des équipements terrain, du PCRD et assure la validation de leur mise en service ;
Echange et répond à l'ensemble des problématiques liées à la régulation du trafic (transports en commun, routier et modes doux) avec les partenaires (bureau d'étude internes et externes, collectivités territoriales, exploitants de transports en commun, État, etc.) ;
Assure les relations partenariales internes à la Direction de la Voirie et des Déplacements, au Département et avec les partenaires extérieurs.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier
Le.la referent-e d'Exploitation et de la Maintenance SLT assure le suivi et la gestion des ressources et des activités liées à la maintenance et à l'exploitation des équipements de Signalisation Lumineuse Tricolore et Gerfaut, ainsi que de celles du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD) GERFAUT.
Le BER a vocation à assurer l'exploitation du Poste central de Gestion et Exploitation de la Régulation des Feux tricolores Automatisée « Gerfaut II » ; à exploiter et maintenir le patrimoine de Signalisation Lumineuse Tricolore. Dans ce cadre, le BER assure le déploiement, la maintenance et l'exploitation du réseau d'équipements Gerfaut II ; assure la maintenance de la SLT et la maîtrise d'oeuvre études et travaux de SLT dans les projets d'entretien ou d'aménagement de voirie.
Assure le suivi des opérations de maintenance, organise le suivi de la maintenance à l'aide du développement d'une gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et réalise l'exécution budgétaire de la maintenance et exploitation
Programme les opérations de maintenance en proposant une planification accompagnée d'une enveloppe budgétaire
Organise en lien avec le.la chef.fe de bureau le fonctionnement du PCRD en période normale, et pendant les évènements et manifestations publics ;
Supervise le paramétrage et la mise en oeuvre des équipements terrain, du PCRD et assure la validation de leur mise en service ;
Echange et répond à l'ensemble des problématiques liées à la régulation du trafic (transports en commun, routier et modes doux) avec les partenaires (bureau d'étude internes et externes, collectivités territoriales, exploitants de transports en commun, État, etc.) ;
Assure les relations partenariales internes à la Direction de la Voirie et des Déplacements, au Département et avec les partenaires extérieurs.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Diplômes requis : Ingénieur ou titulaire d'un master en lien avec le domaine d'expertise
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.