Adjoint au Directeur des Finances - Responsable du Pôle Comptable (H/F)
Offre n° O093231101275055
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERREFITTE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SYNTHÈSE DU POSTE :
Assurer le fonctionnement optimal de l'exécution budgétaire, gérer la trésorerie, assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS, seconder le Directeur des finances.
Assurer le fonctionnement optimal de l'exécution budgétaire, gérer la trésorerie, assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS, seconder le Directeur des finances.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Organiser et superviser l'ensemble des tâches et missions du pôle comptable tant en dépenses qu'en recettes.
- Adapter l'organisation du service afin d'en optimiser le fonctionnement.
- Adapter les procédures à la contrainte du respect des délais de paiement.
- Participer à la modernisation des échanges informatiques avec le Trésor Public et des moyens de paiement.
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS.
Activités occasionnelles :
- Assister le Directeur financier et le remplacer durant ses absences.
- Assurer la gestion et le suivi de la dette garantie.
- Participer à l'adaptation et au paramétrage des outils informatiques, pour le logiciel de gestion financière en particulier.
- Suivi des actes administratifs relatifs aux régies.
- Organiser et superviser l'ensemble des tâches et missions du pôle comptable tant en dépenses qu'en recettes.
- Adapter l'organisation du service afin d'en optimiser le fonctionnement.
- Adapter les procédures à la contrainte du respect des délais de paiement.
- Participer à la modernisation des échanges informatiques avec le Trésor Public et des moyens de paiement.
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS.
Activités occasionnelles :
- Assister le Directeur financier et le remplacer durant ses absences.
- Assurer la gestion et le suivi de la dette garantie.
- Participer à l'adaptation et au paramétrage des outils informatiques, pour le logiciel de gestion financière en particulier.
- Suivi des actes administratifs relatifs aux régies.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Excellentes connaissances des règles de la comptabilité publique (M57) et des marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Qualités organisationnelles et de rigueur.
- Excellentes connaissances des règles de la comptabilité publique (M57) et des marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Qualités organisationnelles et de rigueur.
Contact
Informations complémentaires
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.