Referent maitrise d'oeuvre etudes et travaux slt (h/f)

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Offre n° O093231201278232
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Dotée d'un budget d'investissement de plus de 90M d'?, la Direction de la Voirie et des Déplacements est en charge de la préparation et la mise en oeuvre des politiques relatives aux déplacements et à l'aménagement de l'espace public en Seine-Saint-Denis. Composée de 6 services, la direction compte au total plus de 200 postes.
le Service des Déplacements et du Patrimoine Routier (SDPR) définit et porte la stratégie de gestion et d'évolution du réseau viaire départemental en poursuivant les objectifs que s'est fixé le Département : le développement massif des infrastructures cyclables, la place accrue de la nature en ville, le partage multimodal de la voirie, la prise en compte des enjeux de la transition écologique, la participation des citoyens, la qualité du cadre de vie à travers la transformation des espaces publics.
Le service des déplacements et du patrimoine routier recherche pour le bureau exploitation et régulation (BER) un-e ingénieur-e référent-e de la maîtrise d'oeuvre études et travaux de la signalisation lumineuse tricolore (SLT)
Le.la référent Maîtrise d'oeuvre Études et Travaux SLT assure le contrôle des ressources et des activités liées aux études et travaux de rénovation et de modernisation des équipements de Signalisation Lumineuse Tricolore et des équipements nécessaires au système de Gestion et Exploitation de la Régulation des Feux tricolores Automatisée, dit « GERFAUT ».
Le BER a vocation à assurer l'exploitation du Poste central de Gestion et Exploitation de la Régulation des Feux tricolores Automatisée « Gerfaut II » ; à exploiter et maintenir le patrimoine de Signalisation Lumineuse Tricolore. Dans ce cadre, le BER assure le déploiement, la maintenance et l'exploitation du réseau d'équipements Gerfaut II ; assure la maintenance de la SLT et la maîtrise d'oeuvre études et travaux de SLT dans les projets d'entretien ou d'aménagement de voirie.
Le bureau assure également les études nécessaires à la préparation de l'instruction par les services de l'Etat des dossiers techniques de projets d'aménagement de voirie en interface avec les TCSP guidés (tramways en particulier). 
L'enjeu pour le BER est de développer la stratégie de gestion et de régulation des déplacements, notamment au travers la poursuite et la modernisation de l'outil GERFAUT. Cela implique la supervision du développement de l'innovation technologique et de l'expérimentation en matière de connaissance et régulation des flux de déplacements multimodaux. Le dispositif GERFAUT a vocation à être largement développé afin d'accroître l'utilisation de ses potentialités (gestion des flux piétons, exploitation des données de déplacements, performance des tramways et bus, etc.).

L'ingénieur·e référent·e de la maîtrise d'oeuvre études et travaux de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) assurera la maîtrise d'oeuvre études et travaux de SLT dans les projets d'entretien ou d'aménagement de voirie. Il/elle assure également les études nécessaires à la préparation de l'instruction par les services de l'État des dossiers techniques de projets d'aménagement de voirie en interface avec les TCSP guidés (tramways en particulier)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap   
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  
Profils recherchés
De formation supérieure BAC+5 en ingénierie avec une expertise en régulation et SLT (école d'ingénieur, master spécialisé...), ou ingénieur titulaire. Vous démontrez une expérience similaire réussie.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir.
A l'aise aussi bien sur un positionnement stratégique qu'opérationnel, vous êtes reconnu pour votre expertise, votre capacité à conseiller; et vos qualités relationnelles.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de développer et consolider vos compétences et d'apporter votre enthousiasme et expertise.

Contact

Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.