Responsable du service gestion financière et contrôle de gestion sociale 13968-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201278719
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la mission d'appui au pilotage et projets transversaux et du dialogue social est une des directions qui composent le Pôle des Ressources Humaines. Elle est chargée d'animer le dialogue avec les directions et les organisations sociales, de renforcer le pilotage par la donnée et de piloter le SIRH.
Au sein de cette direction, le service Gestion et Pilotage assure la gestion budgétaire et comptable du pôle RH. Il participe au pilotage RH en construisant et suivant les indicateurs RH, en supervisant le budget et son exécution.
Le responsable du service met en œuvre ces missions assisté d'une adjointe et d'une équipe de 14 collaborateurs (contrôleur de gestion, chargé d'études, chargé de mission juridique, gestionnaires et assistants de gestion financiers)
Au sein de cette direction, le service Gestion et Pilotage assure la gestion budgétaire et comptable du pôle RH. Il participe au pilotage RH en construisant et suivant les indicateurs RH, en supervisant le budget et son exécution.
Le responsable du service met en œuvre ces missions assisté d'une adjointe et d'une équipe de 14 collaborateurs (contrôleur de gestion, chargé d'études, chargé de mission juridique, gestionnaires et assistants de gestion financiers)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Coordination et mise en œuvre des missions juridiques, budgétaires et comptables de la MAPPT
Assurer le bon fonctionnement de la chaîne comptable du pôle RH
Piloter la construction et la synthèse budgétaire, comptable
Coordonner la planification des marchés publics, piloter leur programmation financière et suivre leur exécution, assurer une mission de conseil sur le sujet auprès des autres directions RH
MISSION 2 : Animation des démarches de modernisation de la gestion RH
Proposer des analyses à la DGA et aux directeurs dans une démarche d'amélioration des processus et de la gestion des risques
MISSION 3 : Piloter la démarche de contrôle de gestion financier, assortie d'un dialogue de gestion
Superviser l'élaboration des procédures et des outils de gestion financière par la mise en place d'indicateurs tout en améliorant les procédures de gestion
Établir des prévisions à court et moyen terme en participant à la définition des objectifs et en réalisant des études financières et économiques.
Etudier les possibilités d'améliorer la performance budgétaire RH en anticipant les dépenses et en proposant des actions correctrices.
Assurer le bon fonctionnement de la chaîne comptable du pôle RH
Piloter la construction et la synthèse budgétaire, comptable
Coordonner la planification des marchés publics, piloter leur programmation financière et suivre leur exécution, assurer une mission de conseil sur le sujet auprès des autres directions RH
MISSION 2 : Animation des démarches de modernisation de la gestion RH
Proposer des analyses à la DGA et aux directeurs dans une démarche d'amélioration des processus et de la gestion des risques
MISSION 3 : Piloter la démarche de contrôle de gestion financier, assortie d'un dialogue de gestion
Superviser l'élaboration des procédures et des outils de gestion financière par la mise en place d'indicateurs tout en améliorant les procédures de gestion
Établir des prévisions à court et moyen terme en participant à la définition des objectifs et en réalisant des études financières et économiques.
Etudier les possibilités d'améliorer la performance budgétaire RH en anticipant les dépenses et en proposant des actions correctrices.
Profils recherchés
- Connaissances administratives, juridiques et financières du secteur public, plus particulièrement en commande publique et finances publiques
- Contrôle interne
- Expérience confirmée dans les collectivités territoriales
- Elaboration et exécution budgétaires
- Techniques du contrôle de gestion et du contrôle interne
- Dialogue de gestion
- Qualité d'écoute
- Travail en équipe et en transversalité
- Facilités relationnelles et sens de la négociation
- Contrôle interne
- Expérience confirmée dans les collectivités territoriales
- Elaboration et exécution budgétaires
- Techniques du contrôle de gestion et du contrôle interne
- Dialogue de gestion
- Qualité d'écoute
- Travail en équipe et en transversalité
- Facilités relationnelles et sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.