Agent de Médiathèque – Médiateur du Musée numérique (h/f)

Offre n° O093231201280471
Publiée le 14/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Noisy-le-Grand
Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Numérique et Projets, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les publics dans la découverte et l'utilisation du Musée numérique
- Participer à la médiation de la Micro-folie
- Gérer les modalités de fonctionnement du Musée numérique
- Contribuer à la diffusion de l'outil et des œuvres au sein de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagner les publics dans la découverte et l'utilisation du Musée numérique :

- Mettre en œuvre les visites libres
- Préparer et mettre en œuvre des conférences, des visites découverte avec ateliers ludiques en fonction des publics reçus (groupes, associations...)
- Concevoir des présentations d'œuvre sur mesure, des ateliers et des cahiers pédagogiques

Participer à la médiation de la Micro-folie :

- En collaboration avec la coordinatrice de la médiation des collections, construire le lien entre le musée et les autres étages de la médiathèque
- Production de contenus numériques pour les réseaux sociaux de la Médiathèque
- Organiser des temps de présentation de l'outil en direction des partenaires et des services de la ville pour développer des partenariats
- Participer au réseau Micro-folie

Gérer les modalités de fonctionnement du Musée numérique :

- Participer au suivi de l'installation du Musée numérique
- Gérer les modalités de fonctionnement du musée numérique (inscriptions, planning des activités, respect des bonnes pratiques et de la sécurité, ...)
- Assurer la gestion de l'équipement (régie, dalle numérique, tablettes), assistance technique aux usagers et maintenance de premier niveau

Contribuer à la diffusion de l'outil et des œuvres au sein de l'équipe :

- Animation de réunions d'équipe ou de groupe sur le musée numérique
- Valoriser le lien entre le musée numérique et les autres collections dans le cadre des projets transversaux

Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire

Service public :

- Accueil
o Prêt/retour des documents
o Renseignements
o Réservations
o Inscriptions
- Médiation
o Valorisation
o Blog/Coups de cœur
o Sélections physiques et numériques

Collections :

- Rangement des collections
- Gestion de fonds :
o Acquisitions, coordination de groupes domaines
o Coordination de groupes d'acquisition
o Traitement
o Désherbage
o Diagnostique de fonds

Conditions particulières d'exercice :

- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
Profils recherchés
Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Culture générale solide
- Connaissance de l'histoire de l'art
- Aptitude à créer et mettre en œuvre des ateliers pour en prolonger l'expérience
- Compétences pédagogiques
- Capacités à animer un groupe et promouvoir les pratiques collectives
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité à créer, animer et développer des actions en partenariat avec l'équipe de l'établissement ou les acteurs du tiers réseau

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Maitrise des outils informatiques et numériques

Aptitudes :

- Qualités relationnelles
- Intérêt pour la transmission et le partage des connaissances et l'éveil de la curiosité
- Capacité à s'adapter à des publics variés

Contact

Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND

Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.