Responsable du service jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201283096
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Romainville
Mairie, Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROMAINVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 31 500 habitants de l'Est parisien en fort développement, membre de l'Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction de la Jeunesse, Romainville recrute :

Un.e Responsable du service Jeunesse - à temps complet
Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)

La direction jeunesse et sports (34 agents et une quinzaine de vacataires) est constituée de trois entités :
- La Coordination des Animations Physiques et Sportives (3 agents dont une coordinatrice)
- Le Service des Equipements Sportifs (23 agents dont un responsable des équipements et 3 responsable de sites) qui comprend 3 complexes sportifs (dont terrains synthétiques) et 6 terrains de proximité.
- Le Service Municipal de la Jeunesse, structuré autour de ces principaux axes d'action :
- La coordination des projets Jeunesse (2 agents)
- L'accompagnement des collégiens temporairement exclus (1 agent)
- Le Point d'Information Jeunesse (1 agent)
- L'insertion (1 agent)
- Le secrétariat du service (1 agent)

Sous la responsabilité du/de la directeur.trice Jeunesse et sports,vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique Jeunesse globale, promouvant la mixité et l'émancipation des jeunes.
Vous aurez pour mission principale de poursuivre la montée en puissance du Service Municipal de la jeunesse, créé en 2022, en mettant l'innovation au cœur du projet du service.

Pour répondre à ces objetcifs, vous vous appuyez, notamment, sur les Assises de la Jeunesse et fondez les projets du service sur l'implication et la mobilisation des jeunes des différents quartiers de la Ville, en favorisant leur participation à la vie de la Cité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la finalisation du projet de service qui s'intègre dans la politique municipale globale pour la jeunesse, vous :

* pilotez la restitution des Assises de la Jeunesse (démarche lancée en mars 2022)
* mettez en place une offre de services répondant aux besoins des adolescent·e·s et des jeunes adultes et favorisant leur réussite ; vous développez le " aller vers "
* assurez le pilotage des manifestations et des évènements portés par le service
* coordonnez la montée en régime de l'offre du service avec les propositions préexistantes des autres services municipaux (les centres sociaux notamment)
* identifiez et mobilisez les partenaires de terrain stratégiques (associations de jeunesse, établissements scolaires, clubs de prévention...)
* développez le lien avec les acteurs institutionnels (CAF, Education Nationale, Mission Locale, Est Ensemble...)

Dans le cadre de vos missions d'animation de votre équipe et de gestion de l'équipement, vous :
* mobilisez et animez l'équipe du service et créez une culture partagée basée sur l'implication des jeunes, la qualité pédagogique et le reporting
* contribuez à l'élaboration du budget du service et recherchez des financements et subventions
* construisez les outils, indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre le budget et d'analyser l'évolution des besoins du public
* faites des propositions d'aménagement des locaux à venir
Profils recherchés
* Connaissance de la réglementation et de l'évolution des politiques jeunesse et d'éducation
* Connaissance des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, actions Politique de la ville) et des acteurs et institutions de la communauté éducative
* Connaissance des réglementations liées à l'accueil des mineurs
* Capacité à piloter des projets et à fédérer les différents acteurs
* Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
* Capacités d'animation et de coordination des équipes ; de mettre en place un management participatif
* Aisance administrative et rédactionnelle
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outolook) et aisance dans les outils numériques
* Savoir rendre compte
* Appétence pour l'innovation et l'expérimentation
* Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
* Dynamisme et réactivité
* Ouverture d'esprit et esprit d'initiative

Contact

Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.