Adjoint au Responsable territorial Voirie SUD (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201283431
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service territorial assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité.
Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire
L'adjoint(e) seconde le responsable du service territorial, le remplace en cas d'absence et pilote des missions transversales et/ou logistiques sur l'ensemble du territoire.
Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des travaux et du patrimoine de voirie et participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.
Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire
L'adjoint(e) seconde le responsable du service territorial, le remplace en cas d'absence et pilote des missions transversales et/ou logistiques sur l'ensemble du territoire.
Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des travaux et du patrimoine de voirie et participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités techniques :
Mettre en œuvre à l'échelle du service les politiques publiques : des travaux neufs, gros maintenance patrimoniale, de l'entretien et maintenance de l'éclairage public et signalisation tricolore
Elaborer avec le responsable du service les budgets de fonctionnement et d'investissement,
Suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
Recenser les besoins matériels et assurer une veille technologique ,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'achat
Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés,
Piloter les études liées aux secteurs d'activités,
Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord,
Proposer des avis gestionnaire sur les projets (SEM, Maitrise d'ouvrage Plaine Commune, ANRU JOP,...) et accompagner le suivi des grands travaux
Concevoir, conduire, contrôler la mise en œuvre des petits projets d'aménagement à l'échelle de son secteur (Budgets Locaux d'Investissement)
Participer à la mise à jour du document unique
Dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs, il doit faire des propositions techniques pour adapter les espaces publics aux usages, mettre en conformité des équipements, corriger des situations problématiques (stationnements irréguliers, vitesses inadaptés, problèmes de sécurité, etc),
Conduire des études dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs.
Retranscrire et veiller au respect des règles techniques des politiques publics portés par les services mutualisés,
Assurer le suivi des demandes ODP Commerces avec les services commerces de chaque commune.
Activités liées à l'organisation du service
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et de la direction
Collaborer avec l'ensemble des services du territoire,
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction Garantir la participation de son secteur aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
Etre garant de la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes , sites internet , allo Agglo, Bien Vu ....)
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec "Allo Agglo " et " Bien Vu ")
S'assurer de la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.)
Activités liées à l'encadrement :
Animer l'équipe
Gestion de l'activité
Evaluer les techniciens, favoriser la formation et l'évolution de carrière
Nombre d'agents encadrés : 4 agents en catégorie B
Activités occasionnelles :
Assurer l'intérim du responsable de service territorial Voirie Sud
Mettre en œuvre à l'échelle du service les politiques publiques : des travaux neufs, gros maintenance patrimoniale, de l'entretien et maintenance de l'éclairage public et signalisation tricolore
Elaborer avec le responsable du service les budgets de fonctionnement et d'investissement,
Suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
Recenser les besoins matériels et assurer une veille technologique ,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'achat
Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés,
Piloter les études liées aux secteurs d'activités,
Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord,
Proposer des avis gestionnaire sur les projets (SEM, Maitrise d'ouvrage Plaine Commune, ANRU JOP,...) et accompagner le suivi des grands travaux
Concevoir, conduire, contrôler la mise en œuvre des petits projets d'aménagement à l'échelle de son secteur (Budgets Locaux d'Investissement)
Participer à la mise à jour du document unique
Dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs, il doit faire des propositions techniques pour adapter les espaces publics aux usages, mettre en conformité des équipements, corriger des situations problématiques (stationnements irréguliers, vitesses inadaptés, problèmes de sécurité, etc),
Conduire des études dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs.
Retranscrire et veiller au respect des règles techniques des politiques publics portés par les services mutualisés,
Assurer le suivi des demandes ODP Commerces avec les services commerces de chaque commune.
Activités liées à l'organisation du service
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et de la direction
Collaborer avec l'ensemble des services du territoire,
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction Garantir la participation de son secteur aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
Etre garant de la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes , sites internet , allo Agglo, Bien Vu ....)
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec "Allo Agglo " et " Bien Vu ")
S'assurer de la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.)
Activités liées à l'encadrement :
Animer l'équipe
Gestion de l'activité
Evaluer les techniciens, favoriser la formation et l'évolution de carrière
Nombre d'agents encadrés : 4 agents en catégorie B
Activités occasionnelles :
Assurer l'intérim du responsable de service territorial Voirie Sud
Profils recherchés
Niveau d'étude : Bac + 5 Spécialité : VRD
Expérience souhaitée : 3 ans
Savoirs :
Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
Bonne maîtrise de son domaine de compétence (VRD, éclairage public, signalisation tricolore et déplacements urbains...)
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Code de la route, code de la voirie routière, code des collectivités territoriales
Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP,
Procédure ODP : commerces et travaux.
connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad...) et connaissance de logiciels métiers (comptabilité ...)
Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD,
Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant,
Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants.
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
Sens du service public
Capacité d'adaptation
Expérience souhaitée : 3 ans
Savoirs :
Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
Bonne maîtrise de son domaine de compétence (VRD, éclairage public, signalisation tricolore et déplacements urbains...)
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Code de la route, code de la voirie routière, code des collectivités territoriales
Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP,
Procédure ODP : commerces et travaux.
connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad...) et connaissance de logiciels métiers (comptabilité ...)
Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD,
Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant,
Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants.
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles de conviction comme de négociation
Sens du service public
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=266228515
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=266228515
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.