Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade régionale de sécurité 14901-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201286623
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
11/02/2024
Date limite de candidature
09/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordonnateur de la BRS,vous assurez la sécurité des biens et des personnes à l'intérieur des établissements d'enseignement scolaire de l' IDF ainsi qu'aux abords immédiat
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer le suivi réglementaire, la sécurité des personnes et des biens
Signaler les incidents et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par le protocole
Informer et alerter son N+1 d'un risque relatif à la sécurité et à la sureté du lycée Rédiger les rapports, faire remonter les informations à la hiérarchie en cas d'absence du N+1
Contacts fréquents avec les référents sureté (police ou gendarmerie)
Coordonner son action avec sa brigade et les autres intervenants professionnels en cas d'incidents
MISSION 2 : Assurer un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires et à leurs abords (parvis de l'établissement)
Être visible et assurer une présence physique dans le lycée à la demande des chefs d'établissements, mettre en place des mesures de prévention pour réduire les tensions liées au non-respect de l'autorité et du règlement intérieur
Intervenir de façon ciblée à la demande des chefs d'établissements, autorité fonctionnelle, afin de renforcer l'action des équipes de Direction, pédagogiques et d'éducation : identification de potentiels facteurs de risques
Repérer, désamorcer les situations de tension ou de conflit : peut intervenir immédiatement en cas d'actes graves et de troubles divers au sein de l'établissement en appui et sur demande du proviseur, sans se substituer aux forces de l'ordre et aux interventions
MISSION 3 : Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux
Assurer la sécurisation et la protection des lycées pendant les travaux hors périodes scolaires
Prendre les mesures qui s'imposent en cas d'intrusions, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens
Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participation au plan de prévention de la violence
Appui à l'élaboration des diagnostics de sécurité des établissements
Aide à l'élaboration des plans de prévention de la violence
Analyse des situations conflictuelles
MISSION 5 :
Responsable de l'utilisation du véhicule BRS en cas de conduite Être capable de rédiger le compte-rendu journalier et le rapport incident.
Alerter sa hiérarchie en cas de difficulté (Aucune prise de décision).
Profils recherchés
Connaissance :
- Expériences ou diplôme dans la sécurité.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité connaissances des établissements scolaires.
Savoir-faire :
- Bonne compréhension des consignes et respect des règles.
- Bonne analyse des situations, capacité à discerner les signes annonciateurs d'un conflit et à désamorcer la tension.
- Médiation et aptitude à la négociation.
- Capacité de dialogue et d'écoute auprès des différents publics de l'établissement.
- Bonne condition physique.
Savoir-faire relationnel :
- Maitrise de soi.
- Ponctualité/disponibilité.
- Bonne réactivité/ aptitude au travail d'équipe, esprit d'initiative, bonne présentation.
- Aptitude à entretenir un climat positif.
- Posséder un certain sens de la diplomatie.
- Expériences ou diplôme dans la sécurité.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité connaissances des établissements scolaires.
Savoir-faire :
- Bonne compréhension des consignes et respect des règles.
- Bonne analyse des situations, capacité à discerner les signes annonciateurs d'un conflit et à désamorcer la tension.
- Médiation et aptitude à la négociation.
- Capacité de dialogue et d'écoute auprès des différents publics de l'établissement.
- Bonne condition physique.
Savoir-faire relationnel :
- Maitrise de soi.
- Ponctualité/disponibilité.
- Bonne réactivité/ aptitude au travail d'équipe, esprit d'initiative, bonne présentation.
- Aptitude à entretenir un climat positif.
- Posséder un certain sens de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.