Directeur Adjoint d'une Crèche Collective du Marnois (h/f)

Offre n° O093231201303686
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Noisy-le-Grand
Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Crèche Collective, vos missions principales sont les suivantes :
- Assister le directeur dans les missions globales des structures
- Assurer le remplacement de la directrice en son absence
- Être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, de leur famille et du respect des besoins des enfants
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Coordonner et mettre en oeuvre les décisions prises en collaboration avec le directeur
- Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
- Participer à la formation du personnel
- Percevoir le paiement des familles et gérer la régie de recettes
- Assurer le suivi des produits d'entretien et effectuer des commandes si besoin
- Participer au recrutement du personnel
- Assurer le suivi des budgets de fonctionnement
- Participer à la gestion du planning et des congés du personnel
- Organiser et participer à la journée pédagogique
- Participer aux divers projets (Parentalité)
- Organiser et participer aux réunions équipes/direction et réunions avec les parents
- Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires
- Organiser les visites médicales avec le médecin de la crèche
- Assurer les astreintes médicales des structures de 7h30 à 19h si infirmière
- Assurer la liaison entre la directrice et les agents de la structure
- Recueillir et transmettre les infos utiles au bon fonctionnement de la structure
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique


Conditions particulières d'exercice :

- Astreintes médicales régulières entre 7h30 et 19h
Profils recherchés
Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Connaissances de psychologie, de pédagogie, de développement, des besoins de l'enfant
- Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des moyens de prévention

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Manager, organiser, animer une équipe
- Savoir évaluer des projets d'activités socio-éducatifs
- Communiquer et vulgariser les informations recueillies
- Savoir élaborer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus
- Savoir dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ou des familles et alerter les services compétents
- Savoir organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Maîtriser les outils bureautiques

Aptitudes :

- Travailler en équipe
- Savoir écouter
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Aptitude au management et à l'animation d'équipes
- Analyse et évaluation
- Savoir communiquer de manière adaptée
- Autonomie, disponibilité
- Dynamisme

Contact

Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND

Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.