Chef de service de police municipale (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101309461
Publiée le 01/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Chef de service de police municipale
Directeur de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service de prévention et tranquillité publique, le chef de la police municipale
Missions / conditions d'exercice

MANAGEMENT ET ENCADREMENT :

- Créer, encadrer et animer l'équipe de police municipale et d'ASVP.
- Organiser et planifier les activités du service.
- veiller au développement des compétences de l'équipe.
PREVENTION ET SECURITE :

- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires locaux.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.

APPLICATION DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE :
- Veiller à l'application des arrêtés municipaux.
- Contrôler le respect des règlements des lois.
RELATION AVEC LES PARTENAIRES :
- Collaborer avec les services de l'état (gendarmerie, préfecture) et les acteurs locaux (associations, établissement scolaire).
- Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité.
GESTION ADMINISTATRIVE ET BUDGETAIRE :
- Gérer le budget du service.
- Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale.

Lieu de travail : mairie et déplacements fréquent sur le territoire communal.
Horaires : Horaires irrégulières, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service.

Profils recherchés

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Expérience : expérience significative dans un poste similaire.
Compétences juridiques : connaissance approfondie du droit pénal, du droit public et des pouvoirs de police.
Compétences managériales : capacité à diriger, motiver une équipe et gérer les conflits.
Aptitudes personnelles : sens de l'organisation, réactivité, capacité d'adaptation, intégrité et discrétion, travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Adresse de l'employeur
L'Ile-Saint-Denis
>1 rue Méchin
93450 L'Île-Saint-Denis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.