Pré-instructeur des autorisations d'urbanisme (h/f)
Offre n° O093240101324823
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe de la direction de l'aménagement urbain, commercial et du
cadre de vie, vous assurez la pré-instruction des dossiers, gérez les contentieux et vous assurez l'accueil du service.
cadre de vie, vous assurez la pré-instruction des dossiers, gérez les contentieux et vous assurez l'accueil du service.
Missions / conditions d'exercice
Examiner la recevabilité des dossiers de demande de travaux
* Enregistrer les dossiers ADS
* Assurer la pré-instruction des dossiers
* Tenir à jour le logiciel métier et les tableaux de bords
* Gérer les plaintes en lien avec les contentieux
* Traiter le fichier RIL
* Gérer la gestion budgétaire
* Assurer le suivi des transmissions des dossiers au contrôle de l'égalité
* Assurer l'affichage extérieur obligatoire
* Accueillir, informer et orienter les administrés
* Traiter les demandes d'archives
* Enregistrer les dossiers ADS
* Assurer la pré-instruction des dossiers
* Tenir à jour le logiciel métier et les tableaux de bords
* Gérer les plaintes en lien avec les contentieux
* Traiter le fichier RIL
* Gérer la gestion budgétaire
* Assurer le suivi des transmissions des dossiers au contrôle de l'égalité
* Assurer l'affichage extérieur obligatoire
* Accueillir, informer et orienter les administrés
* Traiter les demandes d'archives
Profils recherchés
Maitrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles indispensables
* Savoir lire un plan local d'urbanisme
* Savoir lire et traiter les autorisations d'urbanisme
* Être rigoureux et savoir travailler en autonomie et en équipe
* Être accueillant et à l'écoute
* Avoir le sens des responsabilités
* Qualités rédactionnelles indispensables
* Savoir lire un plan local d'urbanisme
* Savoir lire et traiter les autorisations d'urbanisme
* Être rigoureux et savoir travailler en autonomie et en équipe
* Être accueillant et à l'écoute
* Avoir le sens des responsabilités
Contact
Contact
0149354229
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.