Directeur du CRD (h/f)
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Offre n° O093240101327349
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
13/03/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires culturelles, le directeur du conservatoire met en place et développe l'enseignement musical sur la Ville auprès des élèves, des enseignants et des usagers dans toutes ses dimensions :
- Réflexion et expertise sur les pratiques artistiques musicales et chorégraphiques sur la ville du Blanc-Mesnil et promotion de celles-ci dans le projet éducatif municipal.
- Conception, mise en place et développement de l'enseignement et des pratiques artistiques dans et hors les murs, comprenant la conception de l'enseignement et des pratiques artistiques en amateur et à visée professionnelle.
- Conception, mise en place et développement de la programmation musicale et chorégraphique professionnelle sur la ville du Blanc-Mesnil, sous forme de productions internes ou d'invitation d'artistes extérieurs.
- Établissement et entretien des relations entre la Ville et les institutions relevant du domaine de compétence du CRD.
- Réflexion et expertise sur les pratiques artistiques musicales et chorégraphiques sur la ville du Blanc-Mesnil et promotion de celles-ci dans le projet éducatif municipal.
- Conception, mise en place et développement de l'enseignement et des pratiques artistiques dans et hors les murs, comprenant la conception de l'enseignement et des pratiques artistiques en amateur et à visée professionnelle.
- Conception, mise en place et développement de la programmation musicale et chorégraphique professionnelle sur la ville du Blanc-Mesnil, sous forme de productions internes ou d'invitation d'artistes extérieurs.
- Établissement et entretien des relations entre la Ville et les institutions relevant du domaine de compétence du CRD.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le développement du Conservatoire :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l'établissement
- Collaborer et nouer des partenariats avec les structures artistiques et culturelles de la Ville
- Proposer toute évolution utile répondant aux objectifs d'exigence de qualité de l'enseignement, aux attentes des usagers et des territoires Blanc-Mesnilois.
- Assurer la valorisation et le rayonnement des projets artistiques du CRD (élèves, enseignants, scolaires, partenaires)
- Traduire les orientations de la collectivité et de la direction de la musique et de la danse
- Élaborer, piloter et coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement en concertation avec le directeur des affaires culturelles
- Veiller au maintien de la qualité de l'enseignement et à l'innovation pédagogique
Participer à la programmation annuelle des manifestations liées au conservatoire :
- Veiller à l'application du règlement de l'équipement dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité et relayer les problématiques au Directeur de la musique et de la danse
- Assurer un suivi de l'organisation et le contrôle de la maintenance
Encadrer le personnel du CRD en relais du Directeur des affaires culturelles :
- Encadrer et motiver les équipes administratives, techniques et pédagogiques tout en veillant à l'optimisation des moyens budgétaires ainsi qu'à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures et des dispositifs administratifs et financiers
- Pilote l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du CRD
- Superviser le bon fonctionnement de l'équipement dans ses dimensions techniques et organisationnelles
- Participer à l'élaboration de la planification de la saison
- Participer à la vie de l'établissement
- Assurer des relations régulières avec les associations artistiques de la Ville
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de l'établissement
- Collaborer et nouer des partenariats avec les structures artistiques et culturelles de la Ville
- Proposer toute évolution utile répondant aux objectifs d'exigence de qualité de l'enseignement, aux attentes des usagers et des territoires Blanc-Mesnilois.
- Assurer la valorisation et le rayonnement des projets artistiques du CRD (élèves, enseignants, scolaires, partenaires)
- Traduire les orientations de la collectivité et de la direction de la musique et de la danse
- Élaborer, piloter et coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement en concertation avec le directeur des affaires culturelles
- Veiller au maintien de la qualité de l'enseignement et à l'innovation pédagogique
Participer à la programmation annuelle des manifestations liées au conservatoire :
- Veiller à l'application du règlement de l'équipement dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité et relayer les problématiques au Directeur de la musique et de la danse
- Assurer un suivi de l'organisation et le contrôle de la maintenance
Encadrer le personnel du CRD en relais du Directeur des affaires culturelles :
- Encadrer et motiver les équipes administratives, techniques et pédagogiques tout en veillant à l'optimisation des moyens budgétaires ainsi qu'à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures et des dispositifs administratifs et financiers
- Pilote l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du CRD
- Superviser le bon fonctionnement de l'équipement dans ses dimensions techniques et organisationnelles
- Participer à l'élaboration de la planification de la saison
- Participer à la vie de l'établissement
- Assurer des relations régulières avec les associations artistiques de la Ville
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maîtrise du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales et des conservatoires
- Connaissance et expérience solide dans le domaine de l'enseignement artistique
- Connaissance des réglementations ERP et sanitaires
- Connaissance des schémas départementaux d'enseignements artistiques
- Connaissance du monde culturel
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL) et logiciel métier (RHAPSODY)
Savoirs faire
- Collaboration étroite et permanente de l'ensemble des classes des instruments
- Aptitude à concevoir un projet et à en identifier les modalités de mise en œuvre
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Mise en œuvre et évolution des projets et/ou actions
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des actions partenariales
- Capacité à analyser et à anticiper
- Conduire et gérer le personnel, fédérer autour d'un projet
- Transmettre les informations, rendre compte et alerter
- Aptitude à se documenter, à synthétiser des informations et à les communiquer
Savoir être
- Être ponctuel, responsable et sérieux
- Bonne culture générale et musicale
- Être organisé, méthodique et autonome
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'un grand sens du relationnel
- Sens du service public, dynamisme, discrétion et diplomatie
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve d'initiative, être capable de développer des idées
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maîtrise du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales et des conservatoires
- Connaissance et expérience solide dans le domaine de l'enseignement artistique
- Connaissance des réglementations ERP et sanitaires
- Connaissance des schémas départementaux d'enseignements artistiques
- Connaissance du monde culturel
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL) et logiciel métier (RHAPSODY)
Savoirs faire
- Collaboration étroite et permanente de l'ensemble des classes des instruments
- Aptitude à concevoir un projet et à en identifier les modalités de mise en œuvre
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Mise en œuvre et évolution des projets et/ou actions
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des actions partenariales
- Capacité à analyser et à anticiper
- Conduire et gérer le personnel, fédérer autour d'un projet
- Transmettre les informations, rendre compte et alerter
- Aptitude à se documenter, à synthétiser des informations et à les communiquer
Savoir être
- Être ponctuel, responsable et sérieux
- Bonne culture générale et musicale
- Être organisé, méthodique et autonome
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'un grand sens du relationnel
- Sens du service public, dynamisme, discrétion et diplomatie
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Faire preuve d'initiative, être capable de développer des idées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.