Adjoint au Responsable du service territorial EST Propreté/Collecte chargé.e du secteur Déchets Mé 2024 01 395
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101328478
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
28/03/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).
Missions / conditions d'exercice
Mission /Finalité :
Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
L'adjoint au responsable du service territorial seconde le responsable de service territorial, le remplace en cas d'absence de celui-ci, pilote le suivi de l'exécution des marchés de collecte et pré-collecte, la mise en œuvre de la politique de prévention et valorisation des déchets.
Activités principales :
Domaine 1 : Responsabilités techniques
Veiller au respect du règlement de collecte et des prescriptions en matière de gestion des déchets : avis projets d'aménagement, instruction des permis de construire, procédure infraction
Déployer les modalités de pré collecte en porte à porte et apport volontaire auprès des habitants, commerçants, entreprises et administrations
Piloter l'exécution des marchés de collecte et conduire des expérimentations liées aux filières de valorisation (déchets alimentaires, collecte sélective hors foyer...)
Animer le partenariat local et développer des actions de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets
Participer aux démarches de gestion urbaine de proximité et accompagner les initiatives des acteurs locaux (associations, bailleurs, collectifs habitants)
Piloter l'activité par le suivi d'indicateurs, la tenue des tableaux (tonnages) et l'élaboration des rapports d'activités
Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication
Etre force de proposition sur l'amélioration du service public
Coordonner les activités de son secteur avec les différents secteurs du service (exploitation, logistique ..)
Piloter et Développer les actions mutualisables (gros dépôts sauvages, décapage, viabilité)
S'assurer de la mise en œuvre des dispositifs de sécurités des interventions (plan de prévention, arrêtés de voirie..)
Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés.
Domaine 2 : les aspects liés à l'environnement de travail
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du service
Elaborer avec le responsable du service les besoins budgétaires (fonctionnement, investissement)
Suivre contrôler l'exécution budgétaire
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
Participer et co animer la réunion de service
Assurer l'intérim du responsable de service territorial (congés, maladie)
Participer à la mise à jour du document unique
Activités liées à l'encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Conduire les entretiens professionnels
Evaluer les besoins en formation et faire évoluer les compétences
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements.
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents
Nombre d'agents encadrés : 12
Catégorie A : B : 1 C : 11
Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
L'adjoint au responsable du service territorial seconde le responsable de service territorial, le remplace en cas d'absence de celui-ci, pilote le suivi de l'exécution des marchés de collecte et pré-collecte, la mise en œuvre de la politique de prévention et valorisation des déchets.
Activités principales :
Domaine 1 : Responsabilités techniques
Veiller au respect du règlement de collecte et des prescriptions en matière de gestion des déchets : avis projets d'aménagement, instruction des permis de construire, procédure infraction
Déployer les modalités de pré collecte en porte à porte et apport volontaire auprès des habitants, commerçants, entreprises et administrations
Piloter l'exécution des marchés de collecte et conduire des expérimentations liées aux filières de valorisation (déchets alimentaires, collecte sélective hors foyer...)
Animer le partenariat local et développer des actions de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets
Participer aux démarches de gestion urbaine de proximité et accompagner les initiatives des acteurs locaux (associations, bailleurs, collectifs habitants)
Piloter l'activité par le suivi d'indicateurs, la tenue des tableaux (tonnages) et l'élaboration des rapports d'activités
Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication
Etre force de proposition sur l'amélioration du service public
Coordonner les activités de son secteur avec les différents secteurs du service (exploitation, logistique ..)
Piloter et Développer les actions mutualisables (gros dépôts sauvages, décapage, viabilité)
S'assurer de la mise en œuvre des dispositifs de sécurités des interventions (plan de prévention, arrêtés de voirie..)
Identifier les besoins dans le cadre du renouvellement des marchés.
Domaine 2 : les aspects liés à l'environnement de travail
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du service
Elaborer avec le responsable du service les besoins budgétaires (fonctionnement, investissement)
Suivre contrôler l'exécution budgétaire
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
Participer et co animer la réunion de service
Assurer l'intérim du responsable de service territorial (congés, maladie)
Participer à la mise à jour du document unique
Activités liées à l'encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Conduire les entretiens professionnels
Evaluer les besoins en formation et faire évoluer les compétences
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements.
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents
Nombre d'agents encadrés : 12
Catégorie A : B : 1 C : 11
Profils recherchés
Savoir :
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles en propreté et dechets ménagers,
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale,
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint/Autocad)
Suivi comptable
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude : Ingénieur
Spécialité : Propreté et déchets ménagers
Expérience souhaitée : Expérience propreté urbaine
Expérience d'encadrement acquise dans un poste similaire.
Autres qualifications : Permis de conduire
Temps complet :1607 heures annuelles - 15 jours RTT en plus des congés annuels
Contraintes horaires : Astreintes
Tâches télétravaillables : partiellement
Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles en propreté et dechets ménagers,
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale,
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint/Autocad)
Suivi comptable
Savoir-être :
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude : Ingénieur
Spécialité : Propreté et déchets ménagers
Expérience souhaitée : Expérience propreté urbaine
Expérience d'encadrement acquise dans un poste similaire.
Autres qualifications : Permis de conduire
Temps complet :1607 heures annuelles - 15 jours RTT en plus des congés annuels
Contraintes horaires : Astreintes
Tâches télétravaillables : partiellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.