Analyste de l'inventaire comptable (h/f)
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Offre n° O093240101337420
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BATIMENT EUROPEEN 2 93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction des finances
Service : Service du pilotage de la qualité comptable
Bureau : Bureau de l'inventaire comptable
L'analyste de l'inventaire comptable est responsable de l'analyse et du suivi de l'actif départemental. Il/Elle participe au pilotage de la gestion comptable des immobilisations de la collectivité. Il/Elle anime la fiabilisation de l'inventaire, en lien avec les directions opérationnelles. Il/Elle contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale et au dispositif de maîtrise des risques comptables et financiers, porté par le Bureau de l'inventaire comptable.
· Analyser l'actif immobilisé du Département et réaliser des études le concernant.
· Assurer une veille règlementaire et analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l'état du patrimoine.
· Apporter une expertise technique au SAG des directions opérationnelles sur les opérations comptables complexes et les conseiller dans les choix à effectuer afin d'optimiser leur gestion patrimoniale.
· Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d'améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d'indicateurs de qualité comptable.
· Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting.
. Coordonner les travaux de rapprochement entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable, fiabiliser les données du compte de gestion et les annexes du compte administratif.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service du pilotage de la qualité comptable
Bureau : Bureau de l'inventaire comptable
L'analyste de l'inventaire comptable est responsable de l'analyse et du suivi de l'actif départemental. Il/Elle participe au pilotage de la gestion comptable des immobilisations de la collectivité. Il/Elle anime la fiabilisation de l'inventaire, en lien avec les directions opérationnelles. Il/Elle contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale et au dispositif de maîtrise des risques comptables et financiers, porté par le Bureau de l'inventaire comptable.
· Analyser l'actif immobilisé du Département et réaliser des études le concernant.
· Assurer une veille règlementaire et analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l'état du patrimoine.
· Apporter une expertise technique au SAG des directions opérationnelles sur les opérations comptables complexes et les conseiller dans les choix à effectuer afin d'optimiser leur gestion patrimoniale.
· Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d'améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d'indicateurs de qualité comptable.
· Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting.
. Coordonner les travaux de rapprochement entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable, fiabiliser les données du compte de gestion et les annexes du compte administratif.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
· Relationnelles
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
· Organisationnelles
Développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord etc.)
Optimiser les procédures comptables
Organiser et planifier ses activités
· Techniques
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir gérer l'ensemble des opérations comptables complexes
Savoir utiliser des outils informatiques tels que Word, Excel, Power Point
Savoir gérer l'inventaire comptable
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
· Organisationnelles
Développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord etc.)
Optimiser les procédures comptables
Organiser et planifier ses activités
· Techniques
Savoir être rigoureux et méthodique
Savoir gérer l'ensemble des opérations comptables complexes
Savoir utiliser des outils informatiques tels que Word, Excel, Power Point
Savoir gérer l'inventaire comptable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.