Un gestionnaire / Une gestionnaire aides sociales H/F 1462-24
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101338222
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre de la politique régionale en matière d'aides sociales à destination des lycéens.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer le traitement des demandes de subventions transmises par les établissements scolaires privés et publics.
Instruire les demandes de subventions transmises par les établissements scolaires privés et publics et solliciter les données relatives aux effectifs et aux boursiers pré ou post-bac et mettre à jour les tableaux de calcul des dotations de rentrée.
1.2 Rédiger les projets de rapports en commission permanente et traiter les échanges liés aux demandes de modification.
1.3 Élaborer les tableaux d'import, saisir les informations relatives aux subventions dans l'outil IRIS et les tableaux de suivi internes et envoyer les notifications aux
établissements.
MISSION 2 : Assurer le traitement des bilans d'utilisation des aides transmis par les établissements scolaires privés et publics.
2.1 Participer à la création des campagnes d'enquêtes sur l'outil OGIL auprès des EPLE , importer et traiter les données, en vérifier la complétude et la cohérence, rechercher des informations complémentaires auprès des établissements, établir des synthèses.
2.2 Répondre aux demandes des chefs d'établissement et des gestionnaires et à celles des familles, par courrier, mail ou téléphone.
MISSION 3 : Participer au suivi budgétaire de la Direction
3.1 Participer à l'élaboration des simulations financières dans la perspective de la construction budgétaire
Instruire les demandes de subventions transmises par les établissements scolaires privés et publics et solliciter les données relatives aux effectifs et aux boursiers pré ou post-bac et mettre à jour les tableaux de calcul des dotations de rentrée.
1.2 Rédiger les projets de rapports en commission permanente et traiter les échanges liés aux demandes de modification.
1.3 Élaborer les tableaux d'import, saisir les informations relatives aux subventions dans l'outil IRIS et les tableaux de suivi internes et envoyer les notifications aux
établissements.
MISSION 2 : Assurer le traitement des bilans d'utilisation des aides transmis par les établissements scolaires privés et publics.
2.1 Participer à la création des campagnes d'enquêtes sur l'outil OGIL auprès des EPLE , importer et traiter les données, en vérifier la complétude et la cohérence, rechercher des informations complémentaires auprès des établissements, établir des synthèses.
2.2 Répondre aux demandes des chefs d'établissement et des gestionnaires et à celles des familles, par courrier, mail ou téléphone.
MISSION 3 : Participer au suivi budgétaire de la Direction
3.1 Participer à l'élaboration des simulations financières dans la perspective de la construction budgétaire
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissance du fonctionnement budgétaire et financier de la Région
- Notions sur le contexte institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Notions sur le contexte institutionnel et les règles juridiques s'appliquant aux EPLE
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier, Word)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance des outils IRIS et CORIOLIS, connaissance d'OGIL serait un plus
Savoir-faire relationnel :
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissance du fonctionnement budgétaire et financier de la Région
- Notions sur le contexte institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Notions sur le contexte institutionnel et les règles juridiques s'appliquant aux EPLE
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier, Word)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance des outils IRIS et CORIOLIS, connaissance d'OGIL serait un plus
Savoir-faire relationnel :
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et pédagogiques
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.