Chargé de suivi des parcours (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101339180
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner sur un territoire, les activités liées à l'accès aux droits, à l'orientation des allocataires
Missions / conditions d'exercice
> Traiter les dossiers transmis par la CAF et la MSA relatifs au droit des allocataires en vue de la décision du Président du Conseil départemental. Préparer les réponses aux courriers des allocataires concernant leur allocation et renseigner le public
> Garantir le suivi des parcours en validant les Contrats d'Engagement Réciproque " simples " transmis par les services référents et en repérant ceux pouvant être qualifiés de " complexes "
> Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires dans leurs activités sur les volets contractualisation et orientation et dans la préparation des Equipes Pluridisciplinaires.
> Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité, par la mise à jour de la base de données, la tenue des tableaux de bord et la préparation des différents bilans
> Participer à l'activité du bureau et du service lors de réunions internes/ externes et groupes de travail, et participer à l'animation du partenariat avec les services référents
> Assurer le contrôle et le suivi des dossiers
> Garantir le suivi des parcours en validant les Contrats d'Engagement Réciproque " simples " transmis par les services référents et en repérant ceux pouvant être qualifiés de " complexes "
> Assurer l'encadrement fonctionnel des gestionnaires dans leurs activités sur les volets contractualisation et orientation et dans la préparation des Equipes Pluridisciplinaires.
> Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité, par la mise à jour de la base de données, la tenue des tableaux de bord et la préparation des différents bilans
> Participer à l'activité du bureau et du service lors de réunions internes/ externes et groupes de travail, et participer à l'animation du partenariat avec les services référents
> Assurer le contrôle et le suivi des dossiers
Profils recherchés
- Savoir animer et développer des partenariats
- Savoir représenter la collectivité auprès des acteurs externes
- Savoir travailler en équipe et utiliser des méthodes de travail partagées
- Connaitre les politiques sociales et la législation relative à l'insertion
- De niveau IV à III
- Diplômes requis pour accéder au grade de rédacteur
- Savoir représenter la collectivité auprès des acteurs externes
- Savoir travailler en équipe et utiliser des méthodes de travail partagées
- Connaitre les politiques sociales et la législation relative à l'insertion
- De niveau IV à III
- Diplômes requis pour accéder au grade de rédacteur
Contact
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.