Ingénieur réseaux et sécurité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101339520
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'ingénieur.e réseaux et sécurité installe, met en production, administre, exploite,
supervise et maintient en conditions opérationnelles le coeur de réseau constitué de plusieurs dizaines
d'équipements Juniper. En outre, il/elle prend en charge les équipements composant le coeur de réseau THDMPLS,
la plateforme sécurité et le portail d'accès distant.
supervise et maintient en conditions opérationnelles le coeur de réseau constitué de plusieurs dizaines
d'équipements Juniper. En outre, il/elle prend en charge les équipements composant le coeur de réseau THDMPLS,
la plateforme sécurité et le portail d'accès distant.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution
ainsi qu'à la qualification des plateformes
- Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation
et la sécurisation des équipements dont il/elle a la charge
- Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles
d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil,
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité de l'information, contrôler et prendre
des mesures contre les intrusions, les fraudes, les atteintes ou les fuites
concernant la sécurité
ainsi qu'à la qualification des plateformes
- Assurer l'administration, le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation
et la sécurisation des équipements dont il/elle a la charge
- Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles
d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil,
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité de l'information, contrôler et prendre
des mesures contre les intrusions, les fraudes, les atteintes ou les fuites
concernant la sécurité
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC + 5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s) :
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux,
- Expériences d'au moins 5 ans en matière de maintien en conditions opérationnelles d'un coeur de
réseaux et d'une plateforme sécurité pour 8 000 agents.
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s) :
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux,
- Expériences d'au moins 5 ans en matière de maintien en conditions opérationnelles d'un coeur de
réseaux et d'une plateforme sécurité pour 8 000 agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Le permis B est indispensable pour vos déplacements professionnels.
Pour vous rendre sur nos sites centraux, vous êtes proche des transports en commun (métro, T1, bus).
"Le Département, Collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste"
"Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap"
Pour vous rendre sur nos sites centraux, vous êtes proche des transports en commun (métro, T1, bus).
"Le Département, Collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste"
"Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap"
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.