Scrum Master/ Coach agile H/F 14817-24
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Offre n° O093240201342501
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer les principes de l'agilité dans la vie de l'équipe, la conduite des projets et l'interaction avec les autres directions, dans une logique d'amélioration continue grâce à l'agilité
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Insuffler et mettre en œuvre les principes de l'agilité dans la vie de l'équipe, installer une culture de l'agilité dans une logique d'amélioration continue
1.1
Conseiller et accompagner la direction dans l'animation des projets et de l'équipe
1.2
Contribuer à l'animation du collectif, de la vie d'équipe et mettre en place les outils de l'agilité, la méthode scrum dans l'organisation quotidienne de l'équipe : planification, organisation des cycles, rétroaction
MISSION 2 : Participer à l'animation et au suivi de la feuille de route transformation numérique et au portefeuille de projets
2.1
En lien avec le bureau projet transverse au pôle Transformation Numérique, mettre en place les instances et outils d'animation de la feuille de route " Transformation Numérique " de la Région
2.2
Animer la réalisation de la feuille de route et partager la vision des prochaines étapes (incréments, sprints) pour l'ensemble des membres de l'équipe, grands jalons et projets en cours et à venir
MISSION 3 : Accompagner les responsables de projets et product owners dans la mise en œuvre de l'agilité dans leurs missions
3.1
Observer et analyser l'organisation des projets, identifier et mettre en œuvre des outils pour faciliter leurs conduites en appui des responsables de projets
3.2
Veiller en permanence à la bonne adoption des pratiques agiles et aider les équipes à monter en compétence sur la méthodologie : former et coacher
1.1
Conseiller et accompagner la direction dans l'animation des projets et de l'équipe
1.2
Contribuer à l'animation du collectif, de la vie d'équipe et mettre en place les outils de l'agilité, la méthode scrum dans l'organisation quotidienne de l'équipe : planification, organisation des cycles, rétroaction
MISSION 2 : Participer à l'animation et au suivi de la feuille de route transformation numérique et au portefeuille de projets
2.1
En lien avec le bureau projet transverse au pôle Transformation Numérique, mettre en place les instances et outils d'animation de la feuille de route " Transformation Numérique " de la Région
2.2
Animer la réalisation de la feuille de route et partager la vision des prochaines étapes (incréments, sprints) pour l'ensemble des membres de l'équipe, grands jalons et projets en cours et à venir
MISSION 3 : Accompagner les responsables de projets et product owners dans la mise en œuvre de l'agilité dans leurs missions
3.1
Observer et analyser l'organisation des projets, identifier et mettre en œuvre des outils pour faciliter leurs conduites en appui des responsables de projets
3.2
Veiller en permanence à la bonne adoption des pratiques agiles et aider les équipes à monter en compétence sur la méthodologie : former et coacher
Profils recherchés
Connaissance :
- Bonne culture du numérique et de ses identifiants (approche centrée utilisateur, culture produit, design, agilité)
- Très bonnes connaissances en méthodologie agile (par exemple Scrum, SAFe, kanban...)
Savoir-faire :
- Capacité à conceptualiser et schématiser les processus dans une logique de visualisation et de facilitation
- Capacité à découvrir, s'approprier et adapter des techniques d'animation des ateliers et de conduite du changement dans des environnements variés
Savoir-faire relationnel :
- Goût pour les relations humaines et qualités relationnelles, intelligence émotionnelle, pédagogie
- Curiosité et esprit d'investigation
- Force de proposition et de conviction
- Bonne culture du numérique et de ses identifiants (approche centrée utilisateur, culture produit, design, agilité)
- Très bonnes connaissances en méthodologie agile (par exemple Scrum, SAFe, kanban...)
Savoir-faire :
- Capacité à conceptualiser et schématiser les processus dans une logique de visualisation et de facilitation
- Capacité à découvrir, s'approprier et adapter des techniques d'animation des ateliers et de conduite du changement dans des environnements variés
Savoir-faire relationnel :
- Goût pour les relations humaines et qualités relationnelles, intelligence émotionnelle, pédagogie
- Curiosité et esprit d'investigation
- Force de proposition et de conviction
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.