Chargé de mission handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201343630
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e auprès du.de la délégué.e stratégie, organisation et projets, le.la chargé.e de
mission responsable du handicap aura pour missions :
- Définir, piloter et animer la stratégie municipale sur le handicap
- Mettre en œuvre les différentes actions liées au handicap avec l'appui des services de
la collectivité et/ou en lien avec les partenaires de la ville
- Assurer une veille réglementaire sur les enjeux liées au handicap
mission responsable du handicap aura pour missions :
- Définir, piloter et animer la stratégie municipale sur le handicap
- Mettre en œuvre les différentes actions liées au handicap avec l'appui des services de
la collectivité et/ou en lien avec les partenaires de la ville
- Assurer une veille réglementaire sur les enjeux liées au handicap
Missions / conditions d'exercice
Définir, piloter et animer la politique de la ville sur le handicap
- Réalisation d'un diagnostic sur la prise en charge du handicap sur le territoire et au
sein de la collectivité, proposer et mettre en œuvre un plan d'actions dédié
- S'appuyer sur les services de droits communs au sein de la collectivité et des
partenaires, au besoin mobiliser des ressources spécifiques pour mettre en œuvre les
actions nécessaires
- Proposer un plan d'accompagnement des familles et y contribuer directement
- Sensibiliser et former les agents sur les discriminations et la prise en charge du
handicap au sein de la collectivité et sur le territoire
- Construire un partenariat fort avec l'éducation nationale sur la prise en charge des
élèves sur le temps scolaire
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'animation du Conseil Local en Santé Mentale
Assurer une veille réglementaire sur les enjeux liés au handicap , rechercher les
financements possibles et se documenter sur les dispositifs innovants
Organiser et gérer la commission communale d'accessibilité aux espaces publics
et transports
- En lien avec la direction des bâtiments communaux mettre en place un plan d'action
pour améliorer l'accessibilité des bâtiments communaux
En lien avec la direction de l'espace public et du cadre de vie mettre en place un plan
d'actions sur l'accessibilité des espaces publics
- Réalisation d'un diagnostic sur la prise en charge du handicap sur le territoire et au
sein de la collectivité, proposer et mettre en œuvre un plan d'actions dédié
- S'appuyer sur les services de droits communs au sein de la collectivité et des
partenaires, au besoin mobiliser des ressources spécifiques pour mettre en œuvre les
actions nécessaires
- Proposer un plan d'accompagnement des familles et y contribuer directement
- Sensibiliser et former les agents sur les discriminations et la prise en charge du
handicap au sein de la collectivité et sur le territoire
- Construire un partenariat fort avec l'éducation nationale sur la prise en charge des
élèves sur le temps scolaire
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'animation du Conseil Local en Santé Mentale
Assurer une veille réglementaire sur les enjeux liés au handicap , rechercher les
financements possibles et se documenter sur les dispositifs innovants
Organiser et gérer la commission communale d'accessibilité aux espaces publics
et transports
- En lien avec la direction des bâtiments communaux mettre en place un plan d'action
pour améliorer l'accessibilité des bâtiments communaux
En lien avec la direction de l'espace public et du cadre de vie mettre en place un plan
d'actions sur l'accessibilité des espaces publics
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales; appétences et/ou
connaissances sur les sujets liés au handicap : réglementation, acteurs, financement,
pratique innovante; qualités relationnelles et rédactionnelles; fonctionnement; en
mode projet; capacités d'appréhension du territoire et des acteurs locaux; aptitude au
travail transversal et partenarial; autonomie; adaptabilité; écoute; sens de
l'organisation et de la priorisation.
connaissances sur les sujets liés au handicap : réglementation, acteurs, financement,
pratique innovante; qualités relationnelles et rédactionnelles; fonctionnement; en
mode projet; capacités d'appréhension du territoire et des acteurs locaux; aptitude au
travail transversal et partenarial; autonomie; adaptabilité; écoute; sens de
l'organisation et de la priorisation.
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.197127617@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.197127617@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.