Adjoint au Chef de la Police Municipale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201343773
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Tranquillité publique est composée des services :
► Police municipale
► ASVP
► Centre de Supervision Urbain
► Médiation sociale
► Agent de Sécurisation des Écoles
Dans ce cadre, elle assure les missions suivantes :
- Animer le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Développer le partenariat avec tous les acteurs de la prévention de la délinquance
internes et externes
- Développer la médiation de proximité,
- Assurer le conseil en interne aux services municipaux, en matière de sécurité des
événements et manifestations publiques
- Assurer une veille sur les questions de tranquillité publique
- Gérer les marchés publics de sécurité des biens et des personnes
► Police municipale
► ASVP
► Centre de Supervision Urbain
► Médiation sociale
► Agent de Sécurisation des Écoles
Dans ce cadre, elle assure les missions suivantes :
- Animer le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Développer le partenariat avec tous les acteurs de la prévention de la délinquance
internes et externes
- Développer la médiation de proximité,
- Assurer le conseil en interne aux services municipaux, en matière de sécurité des
événements et manifestations publiques
- Assurer une veille sur les questions de tranquillité publique
- Gérer les marchés publics de sécurité des biens et des personnes
Missions / conditions d'exercice
► Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de
prévention et de sécurité publique et les mettre en oeuvre ;
► Animation des équipes ;
► Organisation des missions ;
► Commandement et coordination des actions et interventions de police
municipale ;
► Gestion de l'interface avec la population ;
► Gestion administrative et contrôle juridique.
prévention et de sécurité publique et les mettre en oeuvre ;
► Animation des équipes ;
► Organisation des missions ;
► Commandement et coordination des actions et interventions de police
municipale ;
► Gestion de l'interface avec la population ;
► Gestion administrative et contrôle juridique.
Profils recherchés
► Maîtrise des prérogatives de la police municipale ;
► Très bonne connaissance du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la
sécurité publique ;
► Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et sociaux locaux et
nationaux et de leurs attributions ;
► Bonnes connaissances en droit pénal et administratif ;
► Technique de diagnostic ;
► Technique de commandement des interventions ;
► Capacité à conduire le changement ;
► Capacité à porter des projets et à conduire des réunions ;
► Capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
► Capacité à la négociation ;
► Capacité rédactionnelles ;
► Bonne pratique de l'outil informatique ;
► Sens du contact et des relations humaines ;
► Disponibilité
► Sens du service public.
► Très bonne connaissance du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la
sécurité publique ;
► Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et sociaux locaux et
nationaux et de leurs attributions ;
► Bonnes connaissances en droit pénal et administratif ;
► Technique de diagnostic ;
► Technique de commandement des interventions ;
► Capacité à conduire le changement ;
► Capacité à porter des projets et à conduire des réunions ;
► Capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
► Capacité à la négociation ;
► Capacité rédactionnelles ;
► Bonne pratique de l'outil informatique ;
► Sens du contact et des relations humaines ;
► Disponibilité
► Sens du service public.
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.197143018@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.197143018@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.