Directeur du centre social (h/f)
Offre n° O093240201352428
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Villemomble a pour projet de créer et de développer son second centre social dans des locaux identifiés ; Sous l'autorité du directeur du CCAS, il s'agit donc de recruter un porteur de projet qui sera garant de sa conception, du pilotage puis de la mise en œuvre de celui-ci et qui en prendra la direction une fois créé.
Vous serez garant de l'organisation, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d'animation globale du centre social, de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité...).
Vous serez garant de l'organisation, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d'animation globale du centre social, de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (laïcité, mixité sociale, solidarité...).
Missions / conditions d'exercice
* Créer le projet de structure, rechercher les financements et instruire le dossier d'agrément CAF
* Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
* Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
* Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
* Animer et coordonner les partenariats
* Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
* Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
* Rechercher des financements et veiller à leur diversification
* Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
* Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
* Assurer la communication et la promotion du centre social
* Rendre compte au directeur du CCAS de son activité
* Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
* Elaborer et suivre l'exécution du budget dans le respect des décisions prises par les instances
* Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
* Animer et coordonner les partenariats
* Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
* Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
* Rechercher des financements et veiller à leur diversification
* Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
* Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
* Assurer la communication et la promotion du centre social
* Rendre compte au directeur du CCAS de son activité
Profils recherchés
* Diplôme de niveau BAC +3/4 (qualification obligatoire de niveau II des carrières sociales ou de l'animation sociale)
* Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et/ou des établissements publics
* Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
* Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
* Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
* Maitriser les techniques de gestion des conflits
* Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
* Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités
* Savoir s'adapter à tous les publics
* Être apte au dialogue et à la médiation
* Titulaire du permis B obligatoire
* Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et/ou des établissements publics
* Connaitre la législation sociale liée au statut de la structure et du personnel
* Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
* Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques sociales et culturelles, les enjeux et les évolutions
* Maitriser les techniques de gestion des conflits
* Être autonome et avoir une aptitude au travail en équipe
* Avoir un esprit d'initiative et le sens des responsabilités
* Savoir s'adapter à tous les publics
* Être apte au dialogue et à la médiation
* Titulaire du permis B obligatoire
Contact
Contact
0149354229
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.