Psychologue pepps' clichy-sous-bois (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201353054
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY-SOUS-BOIS, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Enfance et Famille / Service de la Protection Maternelle et Infantile
Dans le cadre du projet PPEPS', les réflexions transversales des professionnels de terrain depuis 2016, sont appuyées par un travail de recherche exploratoire mené par un laboratoire en sciences de l'éducation, et ont permis d'établir des constats inquiétants relatifs au développement des jeunes enfants du quartier du Chêne Pointu de Clichy-sous-Bois.
Il a été constaté que les familles de ce quartier, marquées par des vulnérabilités socioéconomiques très fortes, des conditions d'habitat précaire et une surreprésentation de familles monoparentales en perte de repères culturels suite à des parcours migratoires douloureux, avaient peu recours à l'offre locale de soin, d'accompagnement à la parentalité, et aux différents institutionnels acteurs susceptibles de les soutenir dans les démarches d'accès aux droits.
Le projet PPEPS' vise à proposer un accompagnement rapproché à des familles primipares. Le travail s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire mobile.
- Contribuer à la co-évaluation des situations de familles avec enfant.s de 0 à 3 ans domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu entrant dans le dispositif, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de développement du pouvoir d'agir des personnes
- Contribuer à une connaissance de leurs besoins en lien avec les professionnels de l'équipe-mobile, repérer les difficultés d'ordre psychologique et développemental du jeune enfant
- Contribuer à la connaissance et à l'utilisation des outils/échelles d'évaluation du bien-être du jeune enfant en lien avec la démarche de recherche-action
- Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
- Contribuer à la réflexion visant à orienter l'enfant et sa famille vers les services ou actions susceptibles de les aider à faire évoluer favorablement leur situation. Favoriser et accompagner le lien avec les structures de soin
- Accompagner les professionnels dans le suivi de situations difficiles. Participer à une démarche d'analyse des pratiques professionnelles et aux actions proposées dans le cadre du réseau local de professionnels
- Contribuer à l'évaluation de l'action pour en optimiser l'efficacité, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de recherche-action
Permis de conduire obligatoire
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Temps F.I.R (Formation, Information, Recherche) : mis en oeuvre dans le cadre des missions 5 et 6. (Cf. Fiche descriptive du temps FIR)
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Dans le cadre du projet PPEPS', les réflexions transversales des professionnels de terrain depuis 2016, sont appuyées par un travail de recherche exploratoire mené par un laboratoire en sciences de l'éducation, et ont permis d'établir des constats inquiétants relatifs au développement des jeunes enfants du quartier du Chêne Pointu de Clichy-sous-Bois.
Il a été constaté que les familles de ce quartier, marquées par des vulnérabilités socioéconomiques très fortes, des conditions d'habitat précaire et une surreprésentation de familles monoparentales en perte de repères culturels suite à des parcours migratoires douloureux, avaient peu recours à l'offre locale de soin, d'accompagnement à la parentalité, et aux différents institutionnels acteurs susceptibles de les soutenir dans les démarches d'accès aux droits.
Le projet PPEPS' vise à proposer un accompagnement rapproché à des familles primipares. Le travail s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire mobile.
- Contribuer à la co-évaluation des situations de familles avec enfant.s de 0 à 3 ans domiciliées sur le quartier du Chêne Pointu entrant dans le dispositif, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de développement du pouvoir d'agir des personnes
- Contribuer à une connaissance de leurs besoins en lien avec les professionnels de l'équipe-mobile, repérer les difficultés d'ordre psychologique et développemental du jeune enfant
- Contribuer à la connaissance et à l'utilisation des outils/échelles d'évaluation du bien-être du jeune enfant en lien avec la démarche de recherche-action
- Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
- Contribuer à la réflexion visant à orienter l'enfant et sa famille vers les services ou actions susceptibles de les aider à faire évoluer favorablement leur situation. Favoriser et accompagner le lien avec les structures de soin
- Accompagner les professionnels dans le suivi de situations difficiles. Participer à une démarche d'analyse des pratiques professionnelles et aux actions proposées dans le cadre du réseau local de professionnels
- Contribuer à l'évaluation de l'action pour en optimiser l'efficacité, en lien avec les professionnels de l'équipe mobile dans le cadre d'une démarche de recherche-action
Permis de conduire obligatoire
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Temps F.I.R (Formation, Information, Recherche) : mis en oeuvre dans le cadre des missions 5 et 6. (Cf. Fiche descriptive du temps FIR)
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Profils recherchés
Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique.
Expérience professionnelle souhaitée:
- dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance
- travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Expérience professionnelle souhaitée:
- dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance
- travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.