Chargé de valorisation culture, patrimoine, tourisme (h/f) R 2024 02 266
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Offre n° O093240201353976
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
13/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la stratégie culturelle, du patrimoine et du tourisme (DSCPT) a pour vocation d'activer les leviers que sont la culture, le patrimoine et le tourisme, au service d'un projet d'attractivité durable pour le territoire, sur la base des orientations suivantes :
Affirmer la place de l'art, de la culture, des patrimoines pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire
Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d'un tourisme urbain expérientiel
Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l'accompagnement des mutations urbaines et des transitions
Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d'une part, Stratégie culturelle d'autre part.
Placé sous l'autorité du/de la directeur/ice, le/la chargé/e de missions animation, valorisation et prospective à vocation à travailler en transversalité au sein de la direction et de l'EPT, autour des missions suivantes :
Animer une communauté d'acteurs pour enrichir et partager les politiques publiques portées par la DSCPT
Concevoir et piloter les actions de formation, recherche, recherche-action et prospective de la direction
Coordonner les actions de valorisation et de communication de la direction
Dans cette séquence intense de préparation de l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le/la chargé/e de mission animation, valorisation et prospective contribuera tout particulièrement à la valorisation des actions et projets portés par la direction afin de contribuer au rayonnement et à la diffusion d'une image juste et positive du territoire d'une part, et à la bonne appropriation des projets par les habitants et usagers d'autre part.
Affirmer la place de l'art, de la culture, des patrimoines pour faire de Plaine Commune un territoire désirable pour celles et ceux qui y vivent et y travaillent, ainsi que pour les touristes et les usagers du territoire
Construire et faire vivre une stratégie de développement touristique pour Plaine Commune, territoire de destination(s) d'un tourisme urbain expérientiel
Mettre en œuvre une stratégie culturelle ambitieuse, hybride et pilote, fondée sur l'accompagnement des mutations urbaines et des transitions
Cette direction est organisée en deux services : Patrimoine et tourisme d'une part, Stratégie culturelle d'autre part.
Placé sous l'autorité du/de la directeur/ice, le/la chargé/e de missions animation, valorisation et prospective à vocation à travailler en transversalité au sein de la direction et de l'EPT, autour des missions suivantes :
Animer une communauté d'acteurs pour enrichir et partager les politiques publiques portées par la DSCPT
Concevoir et piloter les actions de formation, recherche, recherche-action et prospective de la direction
Coordonner les actions de valorisation et de communication de la direction
Dans cette séquence intense de préparation de l'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le/la chargé/e de mission animation, valorisation et prospective contribuera tout particulièrement à la valorisation des actions et projets portés par la direction afin de contribuer au rayonnement et à la diffusion d'une image juste et positive du territoire d'une part, et à la bonne appropriation des projets par les habitants et usagers d'autre part.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Construire et animer une communauté d'acteurs pour enrichir et partager les politiques publiques portées par la DSCPT
- Contribuer au développement des outils de partage et d'animation avec la communauté d'acteurs cibles de la direction : artistes, tiers-lieux culturels, universitaires, chefs d'entreprise, aménageurs, promoteurs, hôteliers, opérateurs touristiques...
- Piloter l'organisation opérationnelle de formats innovants et fédérateurs de rencontres et d'échanges. Dans ce cadre :
Assurer le pilotage et la programmation des ateliers #culturelaville, en lien étroit avec les chargés de mission concernés au sein de la direction
Nourrir la réflexion sur l'organisation d'événements et rencontres professionnelles en cours de programmation
Contribuer, en lien avec la mission relations publiques et le collectif des assistant/es, à la mise à jour de fichiers de contacts thématiques pour l'ensemble de la direction.
2. Concevoir et piloter les actions de formation, recherche, recherche-action et prospective de la direction
- Piloter des actions utilisant l'art et la culture comme outil d'intelligence collective, d'accompagnement au changement ou de design de politiques publiques. Dans ce cadre, piloter la résidence artistique en cours de réalisation au sein de Plaine Commune, menée en lien avec le pôle " Services urbains de proximité "
- Contribuer au développement d'une vision prospective sur les politiques publiques portées par la direction (participation aux rencontres et autres événements professionnels, réalisation d'études type benchmark...)
3. Coordonner les actions de valorisation et de communication de la direction
- Etre garant/e de la cohérence globale et transversale des outils de communication et des messages à l'échelle de la direction
- Etre le/la référent/e communication pour la direction et dans ce cadre :
- Co-construire et mettre en œuvre, en lien avec la directrice, les responsables de services et la direction de la communication, le plan de communication de la direction et ses déclinaisons par action/projet.
Assurer le suivi budgétaire des actions communication de la direction, en lien avec les responsables de services, les chargés de missions et la direction de la communication
Participer à la rédaction et l'actualisation des supports matériels et dématérialisés à destination du grand public pour la direction (y compris numérique, presse...), des mises à jour des documents ou pages web.
Activités occasionnelles :
Contribuer la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la directeur/ice
1. Construire et animer une communauté d'acteurs pour enrichir et partager les politiques publiques portées par la DSCPT
- Contribuer au développement des outils de partage et d'animation avec la communauté d'acteurs cibles de la direction : artistes, tiers-lieux culturels, universitaires, chefs d'entreprise, aménageurs, promoteurs, hôteliers, opérateurs touristiques...
- Piloter l'organisation opérationnelle de formats innovants et fédérateurs de rencontres et d'échanges. Dans ce cadre :
Assurer le pilotage et la programmation des ateliers #culturelaville, en lien étroit avec les chargés de mission concernés au sein de la direction
Nourrir la réflexion sur l'organisation d'événements et rencontres professionnelles en cours de programmation
Contribuer, en lien avec la mission relations publiques et le collectif des assistant/es, à la mise à jour de fichiers de contacts thématiques pour l'ensemble de la direction.
2. Concevoir et piloter les actions de formation, recherche, recherche-action et prospective de la direction
- Piloter des actions utilisant l'art et la culture comme outil d'intelligence collective, d'accompagnement au changement ou de design de politiques publiques. Dans ce cadre, piloter la résidence artistique en cours de réalisation au sein de Plaine Commune, menée en lien avec le pôle " Services urbains de proximité "
- Contribuer au développement d'une vision prospective sur les politiques publiques portées par la direction (participation aux rencontres et autres événements professionnels, réalisation d'études type benchmark...)
3. Coordonner les actions de valorisation et de communication de la direction
- Etre garant/e de la cohérence globale et transversale des outils de communication et des messages à l'échelle de la direction
- Etre le/la référent/e communication pour la direction et dans ce cadre :
- Co-construire et mettre en œuvre, en lien avec la directrice, les responsables de services et la direction de la communication, le plan de communication de la direction et ses déclinaisons par action/projet.
Assurer le suivi budgétaire des actions communication de la direction, en lien avec les responsables de services, les chargés de missions et la direction de la communication
Participer à la rédaction et l'actualisation des supports matériels et dématérialisés à destination du grand public pour la direction (y compris numérique, presse...), des mises à jour des documents ou pages web.
Activités occasionnelles :
Contribuer la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la directeur/ice
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques de la culture, du tourisme et du patrimoine
Connaissance des réseaux d'acteurs culture, patrimoine, tourisme, urba-culturels
Connaissance des enjeux de communication publique
Connaissance des enjeux de formation
Connaissance des règles et procédures administratives, budgétaires et juridiques des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Techniques d'animation et de formation
Techniques de communication
Pilotage de projets
Gestion administrative et budgétaire
Capacité à structurer et à alimenter des outils de veille, de planification, d'analyse et d'aide à la décision
Aisance rédactionnelle
Sens organisationnel
Savoir-être :
Esprit coopératif
Curiosité
Excellent relationnel
Rigueur
Niveau d'étude : Bac +3
Spécialité : Culture, patrimoine, tourisme, urbanisme
Expérience souhaitée : 2 ans minimum
Connaissance des politiques publiques de la culture, du tourisme et du patrimoine
Connaissance des réseaux d'acteurs culture, patrimoine, tourisme, urba-culturels
Connaissance des enjeux de communication publique
Connaissance des enjeux de formation
Connaissance des règles et procédures administratives, budgétaires et juridiques des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Techniques d'animation et de formation
Techniques de communication
Pilotage de projets
Gestion administrative et budgétaire
Capacité à structurer et à alimenter des outils de veille, de planification, d'analyse et d'aide à la décision
Aisance rédactionnelle
Sens organisationnel
Savoir-être :
Esprit coopératif
Curiosité
Excellent relationnel
Rigueur
Niveau d'étude : Bac +3
Spécialité : Culture, patrimoine, tourisme, urbanisme
Expérience souhaitée : 2 ans minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296067707
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296067707
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.