Directeur.trice de Pôle des médiathèques Saint-Denis/ Saint-Ouen P 2024 01 423
Offre n° O093240201354484
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission /Finalité :
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble des médiathèques des villes de St Ouen et St Denis et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau.
Il.elle anime le collectif de direction du pôle, composé des 2 directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville, de la directrice des médiathèques de quartiers de Saint-Denis et de la responsable des fonds patrimoniaux.
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble des médiathèques des villes de St Ouen et St Denis et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau.
Il.elle anime le collectif de direction du pôle, composé des 2 directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville, de la directrice des médiathèques de quartiers de Saint-Denis et de la responsable des fonds patrimoniaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Déployer la stratégie sur le pôle
Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
Contribuer à l'amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement, notamment en lien avec les évolutions de maillage (projet de nouvelle médiathèque de centre-ville à Saint-Denis...)
Garantir la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeur.trice.s du pôle, être garant de l'exécution budgétaire
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau
Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
Encadrer les équipes du pôle
Nombre d'agents encadrés : 97 dont 5 agents en direct
Animer et évaluer l'équipe de direction du pôle
Préparer et organiser l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Déployer la stratégie sur le pôle
Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux projets des villes et des partenaires
Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la politique de Lecture Publique
Contribuer à l'amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement, notamment en lien avec les évolutions de maillage (projet de nouvelle médiathèque de centre-ville à Saint-Denis...)
Garantir la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeur.trice.s du pôle, être garant de l'exécution budgétaire
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et de la direction du réseau
Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
Encadrer les équipes du pôle
Nombre d'agents encadrés : 97 dont 5 agents en direct
Animer et évaluer l'équipe de direction du pôle
Préparer et organiser l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Profils recherchés
Savoirs
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Poste ouvert aux agents titulaires du grade de conservateur territoriaux des bibliothèques ou aux agents contractuels disposant d'un niveau d'étude et d'expertise équivalent.
Diplôme requis : Bac +5
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet
Sujétions horaires liées aux plages d'ouverture des médiathèques :
un samedi sur 2
7 dimanches par an
travail jusqu'à 20h le mardi
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Poste ouvert aux agents titulaires du grade de conservateur territoriaux des bibliothèques ou aux agents contractuels disposant d'un niveau d'étude et d'expertise équivalent.
Diplôme requis : Bac +5
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet
Sujétions horaires liées aux plages d'ouverture des médiathèques :
un samedi sur 2
7 dimanches par an
travail jusqu'à 20h le mardi
Contact
Contact
0155934922
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296392298
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=296392298
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.