Gardien parcs et jardins
Offre n° O093240201357310
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEPINTE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service "Parcs et Jardins" est rattaché à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la Tranquillité publique. Cette Direction veille au bon ordre, à la tranquillité, à la salubrité publique et à la protection des personnes et des biens. Cette direction est composée de 77 agents tels que des opérateurs vidéo, des agents de surveillance de la voie publique, des agents Point Ecole, des agents administratifs, des policiers municipaux et des gardiens Parcs et Jardins.
Le poste de Gardien Parcs et Jardins vise à surveiller les espaces paysagers (4) de la commune, à faire respecter les règlements/arrêtés de Madame le maire et à maintenir les différents sites propres et sécurisés.
Filière Technique- Cat C - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques
Horaires : 36h40/Roulement sur 3 semaines
ETE : Semaine Matin : 07H00 / 14H00//Semaine A-M : 13h30 / 20h30
Week-end : 09h00 / 12h00 ET 15H00 / 20H00
HIVER :
Semaine Matin : 07H00 / 14H00 //Semaine A-M : 11h00 / 18h00
Week-end : 09H00 / 12H00 ET 14H00 /18H00
+ Dimanches et jours fériés hors roulement en heures supplémentaires.
Rémunération : rémunération statutaire, Ifse/Cia
Congés : 25 CA et 9 RTT
Avantages : Primes, Comité des œuvres sociales, participation mutuelle
Le poste de Gardien Parcs et Jardins vise à surveiller les espaces paysagers (4) de la commune, à faire respecter les règlements/arrêtés de Madame le maire et à maintenir les différents sites propres et sécurisés.
Filière Technique- Cat C - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques
Horaires : 36h40/Roulement sur 3 semaines
ETE : Semaine Matin : 07H00 / 14H00//Semaine A-M : 13h30 / 20h30
Week-end : 09h00 / 12h00 ET 15H00 / 20H00
HIVER :
Semaine Matin : 07H00 / 14H00 //Semaine A-M : 11h00 / 18h00
Week-end : 09H00 / 12H00 ET 14H00 /18H00
+ Dimanches et jours fériés hors roulement en heures supplémentaires.
Rémunération : rémunération statutaire, Ifse/Cia
Congés : 25 CA et 9 RTT
Avantages : Primes, Comité des œuvres sociales, participation mutuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Assurer la sécurité des usagers sur les sites de sa compétence.
* Maintenir une relation cordiale avec les usagers.
* Vérification du bon fonctionnement des différents éléments des sites.
* Veiller au respect de la salubrité sur les différents sites.
* Repérage des petits travaux nécessaires et remontée des demandes de petits travaux faites par les usagers auprès des services compétents.
* Présence lors des animations ou manifestations prévues à la demande du supérieur hiérarchique.
* Assurer les remplacements des APE pour la traversée des enfants sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles de la ville.
Conditions de travail :
* Déplacements quotidiens sur les différents sites sur la commune (à pied ou en voiture).
* Port de la tenue d'uniforme qui a été définie par la hiérarchie.
* Travail les week-ends par roulement.
* Port des équipements obligatoires pour assurer la sécurité des traversées écoles, à savoir chasuble école à haute visibilité et palette " stop ".
Champ relationnel délimité par le poste:
* Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, A.S.V.P, services techniques et centre technique municipal, les sociétés partenaires avec la ville pour l'entretien et la maintenance des parcs et jardins.
* Relation permanente avec la population.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
* Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
* Strict respect des procédures et règles de confidentialité
* Veiller au bon respect des règlements et des arrêtés par les usagers sur chaque site.
Contexte et conditions de travail :
Contrôle des équipements mis à sa disposition : Maintenir propre et en état sa dotation vestimentaire ainsi que les équipements de protection (pince de ramassage des détritus, matériel APE). Tenue des carnets de bords des véhicules affectés au service.
* Assurer la sécurité des usagers sur les sites de sa compétence.
* Maintenir une relation cordiale avec les usagers.
* Vérification du bon fonctionnement des différents éléments des sites.
* Veiller au respect de la salubrité sur les différents sites.
* Repérage des petits travaux nécessaires et remontée des demandes de petits travaux faites par les usagers auprès des services compétents.
* Présence lors des animations ou manifestations prévues à la demande du supérieur hiérarchique.
* Assurer les remplacements des APE pour la traversée des enfants sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles de la ville.
Conditions de travail :
* Déplacements quotidiens sur les différents sites sur la commune (à pied ou en voiture).
* Port de la tenue d'uniforme qui a été définie par la hiérarchie.
* Travail les week-ends par roulement.
* Port des équipements obligatoires pour assurer la sécurité des traversées écoles, à savoir chasuble école à haute visibilité et palette " stop ".
Champ relationnel délimité par le poste:
* Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, A.S.V.P, services techniques et centre technique municipal, les sociétés partenaires avec la ville pour l'entretien et la maintenance des parcs et jardins.
* Relation permanente avec la population.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
* Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
* Strict respect des procédures et règles de confidentialité
* Veiller au bon respect des règlements et des arrêtés par les usagers sur chaque site.
Contexte et conditions de travail :
Contrôle des équipements mis à sa disposition : Maintenir propre et en état sa dotation vestimentaire ainsi que les équipements de protection (pince de ramassage des détritus, matériel APE). Tenue des carnets de bords des véhicules affectés au service.
Profils recherchés
Les Savoirs :
Compétences de la police municipale
Organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques, CTM : organigramme)
Techniques rédactionnelles de base.
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Diffusion d'informations auprès des occupants des jardins familiaux.
Rôle de médiation et de création de lien social avec les occupants des différents sites.
Les "Savoir-faire":
Rédiger l'activité journalière sur la main courante, mentionner également les signalements et les événements particuliers.
Vérification du bon état de fonctionnement des différents éléments des différents sites.
Signaler les travaux urgents auprès des interlocuteurs compétents.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements sur les différents sites.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Assurer les formations et éventuellement corriger les postures des agents APE.
Compétences de la police municipale
Organisation des services de la collectivité (police municipale, services techniques, CTM : organigramme)
Techniques rédactionnelles de base.
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Diffusion d'informations auprès des occupants des jardins familiaux.
Rôle de médiation et de création de lien social avec les occupants des différents sites.
Les "Savoir-faire":
Rédiger l'activité journalière sur la main courante, mentionner également les signalements et les événements particuliers.
Vérification du bon état de fonctionnement des différents éléments des différents sites.
Signaler les travaux urgents auprès des interlocuteurs compétents.
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements sur les différents sites.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Assurer les formations et éventuellement corriger les postures des agents APE.
Contact
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.