Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs important de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 240 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.

Missions principales

Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territorial communal

Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux

Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire

Lutter contre le sentiment d'insécurité

Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie

Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

Assurer une relation de proximité avec les administrés

Lutter contre le stationnement anarchique et abusif

Postes ouverts

Brigade matin 1 :

2 postes d'agent

Brigade matin 2 :

1 poste de chef de brigade

2 postes d'agent

Brigade cynophile :

1 poste de maitre-chien, orienté recherche

Brigade soirée 1 :

2 postes d'agent

Brigade de soirée 2 :

1 poste d'agent

/! Brigade moto en cours de création. 2 motards recherchés (voir la partie moyens pour les véhicules /!

Moyens mis à disposition

Parc véhicule : 1 poste mobile, 3 véhicules légers pour le service générale, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques et 2 scooters électrique BMW C04 (125cm3). En cours d'acquisition de 2 moto Ebroh Bravo GLE Pro.

Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels

Logiciel métier : Municipol web

Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura

Radios individuelles, radios INTP " acropol ", téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de divers procédures)

Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.

Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.

Solution complète AXON : Caméra piéton individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.

Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement et 2h de G.T.P.I obligatoire par semaine.


Temps de travail

Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00

Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 15 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA

Nombre de congés : 20 CA / 15 RTT / 2 CF (sous condition légale). Possibilité de récupération des heures supplémentaires

Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
- Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien
- Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)

Conditions d'emploi et de travail

Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC

Paiement des heures supplémentaires jusqu'à 25h durant 6 mois et jusqu'à 38h les 6 autres mois

Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition

Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement

Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT

Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C

Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures

Pré-requis obligatoires

Être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale (catégorie C, fonction publique territoriale), ou possibilité de détachement depuis votre métier actuel, ou accès par les emplois réservés.

Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable.

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié.