Directeur du centre de loisirs (h/f)
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Offre n° O093240201358319
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE, NBI
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service enfance/Jeunesse vous dirigez et assurez la gestion pédagogique, administrative et financière d'un accueil péri et extra scolaire accueillant des enfants de 3 à 17 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réflexion collective liée aux questions d'éducation ;
- Contribuer à la formation des animateurs, évaluer les personnels sous leur responsabilité et alerter sur tout manquement constaté et rédiger des rapports circonstanciés
- Préparer et encadrer les activités des accueils péri et extra scolaires et rédiger et impulser le projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives de la ville
- Assurer le lien avec les familles et l'ensemble des co-éducateurs de l'enfant (Éducation Nationale, Familles et autres professionnels de l'enfance)
- Mener les réunions de préparation et de bilans avec les animateurs sous sa responsabilité
- S'assurer de la continuité réglementaire de l'ensemble des accueils périscolaires (DDCS) et garantir les normes d'hygiène sur sa structure
- Participer aux événements culturels, sportifs initiés par la ville, fêtes de quartier, rendez-vous au jardin, abolition de l'esclavage, fête de la ville, festiv'été, festijeux...
- Assurer le lien permanent avec les coordinateurs des accueils
- Gérer le budget de fonctionnement de la structure et suivre les commandes de petits déjeuners et goûters avec le prestataire et le volume des stocks
- Contrôler la ponctualité et l'assiduité des agents sur l'ensemble des temps d'accueil et informer des absences des animateurs
- Définir des niveaux d'exigence communs concernant les attentes professionnelles pour les animateurs
- Contribuer à la formation des animateurs, évaluer les personnels sous leur responsabilité et alerter sur tout manquement constaté et rédiger des rapports circonstanciés
- Préparer et encadrer les activités des accueils péri et extra scolaires et rédiger et impulser le projet pédagogique en lien avec les orientations éducatives de la ville
- Assurer le lien avec les familles et l'ensemble des co-éducateurs de l'enfant (Éducation Nationale, Familles et autres professionnels de l'enfance)
- Mener les réunions de préparation et de bilans avec les animateurs sous sa responsabilité
- S'assurer de la continuité réglementaire de l'ensemble des accueils périscolaires (DDCS) et garantir les normes d'hygiène sur sa structure
- Participer aux événements culturels, sportifs initiés par la ville, fêtes de quartier, rendez-vous au jardin, abolition de l'esclavage, fête de la ville, festiv'été, festijeux...
- Assurer le lien permanent avec les coordinateurs des accueils
- Gérer le budget de fonctionnement de la structure et suivre les commandes de petits déjeuners et goûters avec le prestataire et le volume des stocks
- Contrôler la ponctualité et l'assiduité des agents sur l'ensemble des temps d'accueil et informer des absences des animateurs
- Définir des niveaux d'exigence communs concernant les attentes professionnelles pour les animateurs
Profils recherchés
Diplômes souhaités : BPJEPS - BAFA
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance de la réglementation péri et extra scolaire
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité
- Connaissance des besoins de l'enfance et de la préadolescence
- Savoir prendre la parole en public
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Savoir mener des réunions et des évaluations de personnel
- Connaître des techniques de gestion de conflit
- Concevoir et piloter un projet pédagogique
-Posséder des qualités rédactionnelles
Compétences relationnelles (savoirs-être) :
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance de la réglementation péri et extra scolaire
- Connaissance du projet éducatif de la collectivité
- Connaissance des besoins de l'enfance et de la préadolescence
- Savoir prendre la parole en public
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Savoir mener des réunions et des évaluations de personnel
- Connaître des techniques de gestion de conflit
- Concevoir et piloter un projet pédagogique
-Posséder des qualités rédactionnelles
Compétences relationnelles (savoirs-être) :
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, NBI,
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, NBI,
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.