Responsable du service logement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240201359330
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat-Logement, le.la responsable du service logement, encadre les agents composants le service, il.elle concourt à la mise en œuvre de la politique globale de la ville en matière de logement.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, placé.e sous la responsabilité du directeur adjoint de l'habitat logement, il.elle aura pour missions :
Encadrement du service :
- Organiser et suivre le travail des gestionnaires du logement,
- Coordonner et évaluer les procédures administratives mises en places pour renforcer le suivi des dossiers,
- Consolider régulièrement les données statistiques du service et participer à l'analyse globale des besoins en matière de logement,
Mise en oeuvre de la politique locale en matière de logement :
- Organiser l'accueil des demandeurs de logements et suivre les dossiers,
- Instruire les dossiers des demandeurs de logement social,
- Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal,
- Hiérarchiser et classer les demandes par priorité selon la cotation de l'offre et de la demande,
- Animer la commission de désignation des logements sociaux et communaux,
- Préparer et participer aux commissions d'attribution (FSL, attribution des logements communaux, expulsions et impayées),
- Instruire les demandes de FSL,
- Assurer la gestion du parc communal de logement.
Encadrement du service :
- Organiser et suivre le travail des gestionnaires du logement,
- Coordonner et évaluer les procédures administratives mises en places pour renforcer le suivi des dossiers,
- Consolider régulièrement les données statistiques du service et participer à l'analyse globale des besoins en matière de logement,
Mise en oeuvre de la politique locale en matière de logement :
- Organiser l'accueil des demandeurs de logements et suivre les dossiers,
- Instruire les dossiers des demandeurs de logement social,
- Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal,
- Hiérarchiser et classer les demandes par priorité selon la cotation de l'offre et de la demande,
- Animer la commission de désignation des logements sociaux et communaux,
- Préparer et participer aux commissions d'attribution (FSL, attribution des logements communaux, expulsions et impayées),
- Instruire les demandes de FSL,
- Assurer la gestion du parc communal de logement.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Diplôme de niveau BAC/BAC+2
Connaissances et qualités requises :
- Maîtrise des difficultés de gestion des quartiers sensibles
- Bonne capacité orale et rédactionnelle,
- Très bonne organisation
- Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l'habitat social,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et législatif relatif au logement social
- Capacité managériale,
- Savoir faire en matière de résolution des conflits
- Maîtrise des outils bureautiques,
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Régime indemnitaire applicable : IFSE : selon la grille en vigueur
- Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
- Politique active de formation, prime annuelle, RTT, COS
Connaissances et qualités requises :
- Maîtrise des difficultés de gestion des quartiers sensibles
- Bonne capacité orale et rédactionnelle,
- Très bonne organisation
- Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l'habitat social,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et législatif relatif au logement social
- Capacité managériale,
- Savoir faire en matière de résolution des conflits
- Maîtrise des outils bureautiques,
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Régime indemnitaire applicable : IFSE : selon la grille en vigueur
- Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
- Politique active de formation, prime annuelle, RTT, COS
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.