Agent d'accueil et d'entretien des équipements sportifs - marville (h/f)
Offre n° O093240301372844
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA COURNEUVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il.Elle contribue à la continuité et à la qualité du service rendu aux
usagers en réalisant l'accueil et la surveillance du site et en participant à l'entretien si nécessaire et
plus largement sur la totalité des équipements sportifs gérés par le Département
usagers en réalisant l'accueil et la surveillance du site et en participant à l'entretien si nécessaire et
plus largement sur la totalité des équipements sportifs gérés par le Département
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des usagers du site, hors piscine.
Surveiller et assurer la sécurité des installations.
Missions
principales :
En complément des agents d'entretien, si nécessaire, participer à
l'entretien des locaux espaces vestiaires et du site, hors piscine.
Compétences
· Relationnelles
Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité d'écoute
Savoir orienter et guider ses interlocuteurs
Savoir communiquer avec les partenaires externes et internes
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et
difficultés
Savoir surveiller les usagers ayant un comportement décalé
Surveiller et assurer la sécurité des installations.
Missions
principales :
En complément des agents d'entretien, si nécessaire, participer à
l'entretien des locaux espaces vestiaires et du site, hors piscine.
Compétences
· Relationnelles
Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité d'écoute
Savoir orienter et guider ses interlocuteurs
Savoir communiquer avec les partenaires externes et internes
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et
difficultés
Savoir surveiller les usagers ayant un comportement décalé
Profils recherchés
Niveau d'études : V
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques (soir et WE)
Permis de conduire obligatoire
Port d'une tenue de travail obligatoire
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques (soir et WE)
Permis de conduire obligatoire
Port d'une tenue de travail obligatoire
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.