Travailleur social en charge du suivi de l'accueil familial (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240301373881
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le.la travailleur.se social.e en charge du suivi de l'accueil familial pour personnes âgées et handicapées est chargé-e de mettre en œuvre, de suivre, de développer et d'évaluer le dispositif d'accueil familial en lien avec le.la conseiller.ère technique social.e, coordonnateur.trice.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la déclinaison opérationnelle du dispositif d'accueil familial conformément aux objectifs et au plan d'actions
Accompagner les accueillants agréés et les personnes accueillies et élaborer et mettre en œuvre des projets d'accueil personnalisés
Renseigner les outils de suivi du dispositif et les indicateurs d'activité et de suivi pour la rédaction du bilan annuel d'activité
Animer des réunions d'information collectives et individuelles à destination des candidats : pratiques professionnelles, actualités départementales en lien avec le.la coordonnateur.rice
Participer à l'évaluation des capacités d'accueil des candidats à l'accueil familial (visite, rédaction rapport d'évaluation et présentation en commission agrément et de retrait)
Alerter et proposer des médiations pour résoudre les difficultés rencontrées, notamment entre l'accueillant et l'accueilli
Participer aux formations en cohérence avec les enjeux de l'accueil familial pour assurer la professionnalisation des accueillants familiaux
Contribuer aux partenariats autour du développement du dispositif (ASE, MDPH, communes, hôpitaux, ESMS, tuteurs)
Améliorer la visibilité de cette offre intermédiaire entre le domicile et l'établissement, en lien avec les différents acteurs concernés
Accompagner les accueillants agréés et les personnes accueillies et élaborer et mettre en œuvre des projets d'accueil personnalisés
Renseigner les outils de suivi du dispositif et les indicateurs d'activité et de suivi pour la rédaction du bilan annuel d'activité
Animer des réunions d'information collectives et individuelles à destination des candidats : pratiques professionnelles, actualités départementales en lien avec le.la coordonnateur.rice
Participer à l'évaluation des capacités d'accueil des candidats à l'accueil familial (visite, rédaction rapport d'évaluation et présentation en commission agrément et de retrait)
Alerter et proposer des médiations pour résoudre les difficultés rencontrées, notamment entre l'accueillant et l'accueilli
Participer aux formations en cohérence avec les enjeux de l'accueil familial pour assurer la professionnalisation des accueillants familiaux
Contribuer aux partenariats autour du développement du dispositif (ASE, MDPH, communes, hôpitaux, ESMS, tuteurs)
Améliorer la visibilité de cette offre intermédiaire entre le domicile et l'établissement, en lien avec les différents acteurs concernés
Profils recherchés
Niveau d'études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des assistants ou conseillers socio-éducatifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Permis de conduire obligatoire
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des assistants ou conseillers socio-éducatifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Permis de conduire obligatoire
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.