Médecin référent en santé sexuelle (h/f)
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Offre n° O093240301374722
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
bobigny
Poste à pourvoir le
25/03/2024
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG).
Cellule/Pôle/Secteur : Centre départemental de prévention santé (CDPS.).
Composition de l'équipe : «9A ,8B » pour le CDPS de Montreuil, 9A et 7B pour le CDPS de Saint Denis / Aubervilliers.
Contribuer à la stratégie du SPAS en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux orientations de service, protocoles et recommandations nationaux et départementaux.
- Contribuer à la conception et la mise en oeuvre du projet de santé sexuelle du territoire, dans le cadre des orientations définies par le service.
- Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (SPAS, recommandations nationales).
- Organiser la référence technique et médicale, et repérer les situations et cas complexes, contribuer à leur analyse et apporter un soutien technique aux équipes pour la mise en place de plans d'actions concertés et partenariaux.
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre d'actions de prévention sanitaires et sociales de proximité (y compris, en incluant d'autres missions du service : CLAT, vaccination) et aux actions de promotion de la santé hors les murs.
- Participer au renforcement des compétences techniques et professionnelles des équipes, dont les médecins vacataires, en promotion de la santé, prévention et dépistages des IST, VIH, Hépatites en cohérence avec la politique de prévention intégrée des maladies infectieuses relevant de la compétence du service, en organisation des pratiques de counseling et dépistage par tests rapides.
- Participer et animer des réunions internes ou partenariales et des formations à l'intention des équipes du SPAS en collaboration et concertation avec les responsables des centres et avec le médecin maladies infectieuses.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers : Service Social départemental (SSD) ; Service Solidarité Logement (SSOLOG), Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG).
Cellule/Pôle/Secteur : Centre départemental de prévention santé (CDPS.).
Composition de l'équipe : «9A ,8B » pour le CDPS de Montreuil, 9A et 7B pour le CDPS de Saint Denis / Aubervilliers.
Contribuer à la stratégie du SPAS en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux orientations de service, protocoles et recommandations nationaux et départementaux.
- Contribuer à la conception et la mise en oeuvre du projet de santé sexuelle du territoire, dans le cadre des orientations définies par le service.
- Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (SPAS, recommandations nationales).
- Organiser la référence technique et médicale, et repérer les situations et cas complexes, contribuer à leur analyse et apporter un soutien technique aux équipes pour la mise en place de plans d'actions concertés et partenariaux.
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre d'actions de prévention sanitaires et sociales de proximité (y compris, en incluant d'autres missions du service : CLAT, vaccination) et aux actions de promotion de la santé hors les murs.
- Participer au renforcement des compétences techniques et professionnelles des équipes, dont les médecins vacataires, en promotion de la santé, prévention et dépistages des IST, VIH, Hépatites en cohérence avec la politique de prévention intégrée des maladies infectieuses relevant de la compétence du service, en organisation des pratiques de counseling et dépistage par tests rapides.
- Participer et animer des réunions internes ou partenariales et des formations à l'intention des équipes du SPAS en collaboration et concertation avec les responsables des centres et avec le médecin maladies infectieuses.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Diplômes requis : Doctorat de médecine générale de santé publique ou autres spécialités médicales ayant des compétences en infectiologie, et/ou dermatologie, vénérologie, dans le domaine de la prévention et la prise en soins des IST/VIH/Hépatites
Avoir des compétences et connaissances cliniques validées (spécialité, DU...) dans le domaine des maladies infectieuses (infectiologie, dermato vénérologie...) ou en santé publique
Horaires spécifiques, possibilité de consultation, actions hors les murs et réunion le soir et le Week end
Permis de conduire obligatoire
Vaccins obligatoires ((hépatite B, DTPolio)
Autre caractéristique : Mobilité vers les publics prioritaires sur l'ensemble du secteur de compétence du centre ; Remplacements ponctuels dans les autres centres du service, pour assurer la continuité du service public
Avoir des compétences et connaissances cliniques validées (spécialité, DU...) dans le domaine des maladies infectieuses (infectiologie, dermato vénérologie...) ou en santé publique
Horaires spécifiques, possibilité de consultation, actions hors les murs et réunion le soir et le Week end
Permis de conduire obligatoire
Vaccins obligatoires ((hépatite B, DTPolio)
Autre caractéristique : Mobilité vers les publics prioritaires sur l'ensemble du secteur de compétence du centre ; Remplacements ponctuels dans les autres centres du service, pour assurer la continuité du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contribuer à la stratégie du SPAS en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux orientations de service, protocoles et recommandations nationaux et départementaux.
Mobilité vers les publics prioritaires sur l'ensemble du secteur de compétence du centre ; Remplacements ponctuels dans les autres centres du service, pour assurer la continuité du service public
Mobilité vers les publics prioritaires sur l'ensemble du secteur de compétence du centre ; Remplacements ponctuels dans les autres centres du service, pour assurer la continuité du service public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.