Référent accompagnement des collégiens temporairement exclus (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240301374840
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce dispositif a pour ambition de lutter contre le décrochage scolaire, et propose un cadre d'accompagnement et des axes de développement de projets locaux en direction des collégiens exclus temporairement de leur établissement. Il permet en outre que les jeunes ne soient pas livrés à eux-mêmes pendant cette période d'exclusion. Une prise en charge par des adultes qualifiés doit permettre d'assurer la continuité éducative et limiter les risques de décrochage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagner les collégiens dans le cadre du dispositif 'ACTE' (Accompagnement des Collégiens Temporairement Exclus).
ACTIVITES :
* Accueillir et encadrer des collégiens exclus temporairement
* Elaborer un travail éducatif sur la compréhension et l'acceptation de la sanction, sur les règles de vie commune et la citoyenneté.
* Faire un accompagnement social et/ou éducatif des collégiens exclus
* Favoriser la poursuite du travail scolaire pendant la durée de l'exclusion
* Travailler avec le jeune sur la sanction
* Assurer le lien avec les familles
* Réaliser des entretiens d'accueil et de bilan avec les familles et les jeunes
* Proposer un soutien à la parentalité aux familles des collégiens exclus
* Mettre en place des projets innovants en direction des collégiens exclus pendant la durée de l'exclusion
* Mise en place de projets sur la prévention des conduites à risques
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent
Accompagner les collégiens dans le cadre du dispositif 'ACTE' (Accompagnement des Collégiens Temporairement Exclus).
ACTIVITES :
* Accueillir et encadrer des collégiens exclus temporairement
* Elaborer un travail éducatif sur la compréhension et l'acceptation de la sanction, sur les règles de vie commune et la citoyenneté.
* Faire un accompagnement social et/ou éducatif des collégiens exclus
* Favoriser la poursuite du travail scolaire pendant la durée de l'exclusion
* Travailler avec le jeune sur la sanction
* Assurer le lien avec les familles
* Réaliser des entretiens d'accueil et de bilan avec les familles et les jeunes
* Proposer un soutien à la parentalité aux familles des collégiens exclus
* Mettre en place des projets innovants en direction des collégiens exclus pendant la durée de l'exclusion
* Mise en place de projets sur la prévention des conduites à risques
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent
Profils recherchés
COMPETENCES :
* Titulaire d'un diplôme relavant du champ social ou éducatif
* Connaissance des professionnels, institutions et dispositifs intervenant dans les champs éducatifs, médico-sociaux et de l'insertion professionnel
* Connaissance du public adolescent en difficultés
* S'adapter aux différentes problématiques des jeunes
* Animer des activités
* Maîtrise des techniques d'entretien individuel
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur - autonomie et organisation
* Capacité d'écoute
* Savoir rendre compte
* Respect de la confidentialité
* Maîtrise de l'outil informatique
* Titulaire d'un diplôme relavant du champ social ou éducatif
* Connaissance des professionnels, institutions et dispositifs intervenant dans les champs éducatifs, médico-sociaux et de l'insertion professionnel
* Connaissance du public adolescent en difficultés
* S'adapter aux différentes problématiques des jeunes
* Animer des activités
* Maîtrise des techniques d'entretien individuel
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur - autonomie et organisation
* Capacité d'écoute
* Savoir rendre compte
* Respect de la confidentialité
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.