Directeur de piscine (h/f) - Piscine de Noisy-le-Sec
Offre n° O093240301375588
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Etablissement Public Territorial Est Ensemble recrute pour sa direction des sports, un directeur d'équipement pour la piscine Edouard Herriot de Noisy-le-Sec
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au pôle exploitation de la direction des sports, vous aurez pour missions :
- Management et organisation du travail pour l'ensemble des agents :
1/ Encadrement des équipes et des 3 cadres de l'équipement
2/Organisation des réunions de secteurs (ordre du jour et compte-rendu)
3/Favorise la cohésion d'équipe par une mise en synergie des missions dévolues à chaque corps de métiers
4/ Élaboration et suivi des plannings du personnel
5/Diffusion des informations transmises par la Direction du service
6/ Veille à la sécurité des agents dans l'exercice de leurs missions
7/Encourage les agents à se former tout au long de leur carrière
- Elaboration et application du plan d'occupation et de la politique d'animation :
1/ Identifie les demandes des utilisateurs et attribue les créneaux sur le plan d'occupation en lien avec le responsable de secteur
2/Organise des réunions bilan à chaque fin de saison
3/Organise l'accueil et le contrôle des différents utilisateurs
4/ Met en œuvre la politique sportive du service (projet pédagogique scolaire, stages vacances, école de natation, développement des activités...)
5/ Est force de proposition dans le développement d'animations et soirées à thème et le fonctionnement des piscines en réseau
- Maintenance et entretien de la piscine :
1/ Veille au bon entretien des locaux de la piscine et au respect des règles d'hygiène en vigueur
2/Alerte sur les dysfonctionnements techniques
3/Gère les stocks et recense les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement
4) Effectue le suivi des consommations et met en œuvre des protocoles visant à réaliser des économies d'énergie
5) Renseigne et vérifie les registres liés à la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
6/Dans le cadre d'un MGP, contrôle les données transmises par le délégataire
- Suivi administratif et budgétaire :
1/ Utilisation des outils territoriaux de la DSPO (plannings, plan d'occupation, bilan trimestriel, dossiers commun...)
2/ Transmet les variables de paie mensuelles
3/ Planifie les congés avec anticipation en respectant une égale répartition
4/ Suit et anticipe les renouvellements de contrats des agents non titulaires et remplit les formulaires de manière de servir des agents stagiaires avant titularisation
5/effectue les demandes de remplacements ou recrutements et les transmet à la direction pour signature et participe aux entretiens de recrutement
6/saisit les absences constatées sur Ciril et vérifie la saisie des arrêts de travail
7/ Effectue un suivi administratif rigoureux (compte rendu de réunion, conventions, rapports hiérarchiques...)
8/ Analyse les données de fréquentations et recettes et est force de proposition pour trouver des axes d'amélioration
9/Prépare les budgets prévisionnels en concertation avec le responsable de secteur et la responsable administrative
12/ Exécute son budget avec réflexion et anticipation
- Management et organisation du travail pour l'ensemble des agents :
1/ Encadrement des équipes et des 3 cadres de l'équipement
2/Organisation des réunions de secteurs (ordre du jour et compte-rendu)
3/Favorise la cohésion d'équipe par une mise en synergie des missions dévolues à chaque corps de métiers
4/ Élaboration et suivi des plannings du personnel
5/Diffusion des informations transmises par la Direction du service
6/ Veille à la sécurité des agents dans l'exercice de leurs missions
7/Encourage les agents à se former tout au long de leur carrière
- Elaboration et application du plan d'occupation et de la politique d'animation :
1/ Identifie les demandes des utilisateurs et attribue les créneaux sur le plan d'occupation en lien avec le responsable de secteur
2/Organise des réunions bilan à chaque fin de saison
3/Organise l'accueil et le contrôle des différents utilisateurs
4/ Met en œuvre la politique sportive du service (projet pédagogique scolaire, stages vacances, école de natation, développement des activités...)
5/ Est force de proposition dans le développement d'animations et soirées à thème et le fonctionnement des piscines en réseau
- Maintenance et entretien de la piscine :
1/ Veille au bon entretien des locaux de la piscine et au respect des règles d'hygiène en vigueur
2/Alerte sur les dysfonctionnements techniques
3/Gère les stocks et recense les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement
4) Effectue le suivi des consommations et met en œuvre des protocoles visant à réaliser des économies d'énergie
5) Renseigne et vérifie les registres liés à la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
6/Dans le cadre d'un MGP, contrôle les données transmises par le délégataire
- Suivi administratif et budgétaire :
1/ Utilisation des outils territoriaux de la DSPO (plannings, plan d'occupation, bilan trimestriel, dossiers commun...)
2/ Transmet les variables de paie mensuelles
3/ Planifie les congés avec anticipation en respectant une égale répartition
4/ Suit et anticipe les renouvellements de contrats des agents non titulaires et remplit les formulaires de manière de servir des agents stagiaires avant titularisation
5/effectue les demandes de remplacements ou recrutements et les transmet à la direction pour signature et participe aux entretiens de recrutement
6/saisit les absences constatées sur Ciril et vérifie la saisie des arrêts de travail
7/ Effectue un suivi administratif rigoureux (compte rendu de réunion, conventions, rapports hiérarchiques...)
8/ Analyse les données de fréquentations et recettes et est force de proposition pour trouver des axes d'amélioration
9/Prépare les budgets prévisionnels en concertation avec le responsable de secteur et la responsable administrative
12/ Exécute son budget avec réflexion et anticipation
Profils recherchés
Compétences techniques :
Niveau de diplôme : Licence /diplôme conférent le titre de MNS
Aptitude à l'encadrement
Aptitude à la tenue d'une réunion
Compétence à l'élaboration et l'exécution d'un budget
Savoir s'organiser et prioriser
Être à l'écoute de son équipe et de ses usagers
Prendre des initiatives, être force de proposition
S'adapter à différentes situations
Capacité d'animation, d'écoute et de communication
Capacité à rendre compte et évaluer
Capacité à déléguer
Conditions de travail : temps complet
Niveau de diplôme : Licence /diplôme conférent le titre de MNS
Aptitude à l'encadrement
Aptitude à la tenue d'une réunion
Compétence à l'élaboration et l'exécution d'un budget
Savoir s'organiser et prioriser
Être à l'écoute de son équipe et de ses usagers
Prendre des initiatives, être force de proposition
S'adapter à différentes situations
Capacité d'animation, d'écoute et de communication
Capacité à rendre compte et évaluer
Capacité à déléguer
Conditions de travail : temps complet
Contact
Contact
0179645454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.