Second au chef d'équipe espaces verts (h/f)
Offre n° O093240301376525
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels, maintient un espace public propre
accueillant et sécurisé pour les usagers sur l'ensemble du territoire de la commune. Il
remplace le chef d'équipe en son absence, l'épaule au quotidien et se voit confier des
missions spécifiques
accueillant et sécurisé pour les usagers sur l'ensemble du territoire de la commune. Il
remplace le chef d'équipe en son absence, l'épaule au quotidien et se voit confier des
missions spécifiques
Missions / conditions d'exercice
Manager l'équipe en l'absence de l'agent de maîtrise tout en participant activement à la mise en œuvre.
Aider l'agent de maîtrise en faisant des propositions pour la conception des massifs de fleurissements annuels
Aider à réaliser le planning hebdomadaire du secteur, à gérer les congés, absences et formations des agents.
Définir les besoins et faire remonter les informations à l'agent de maîtrise.
Organiser les chantiers avec les agents dédiés.
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
Contrôler régulièrement le patrimoine matériel et vivant présent
dans les parcs pour faire des signalements (clôtures,
cheminement, fontainerie,...)
Aider les agents dans leurs réalisations quotidiennesEntretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d' arbres d'alignement, d'arbustes.
Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces
Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts.
Sécuriser son espace de travail par rapport au public
Mettre en sécurité les espaces
Faire remonter les mésusages.
Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
Aider l'agent de maîtrise en faisant des propositions pour la conception des massifs de fleurissements annuels
Aider à réaliser le planning hebdomadaire du secteur, à gérer les congés, absences et formations des agents.
Définir les besoins et faire remonter les informations à l'agent de maîtrise.
Organiser les chantiers avec les agents dédiés.
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
Contrôler régulièrement le patrimoine matériel et vivant présent
dans les parcs pour faire des signalements (clôtures,
cheminement, fontainerie,...)
Aider les agents dans leurs réalisations quotidiennesEntretenir des pelouses : semis, tonte, arrosage.
Assurer la taille des arbustes et des arbres en respectant le développement du végétal.
Concevoir les massifs de plantes annuels et bisannuels et réaliser les amendements et arrosages nécessaires
Assurer la plantation de plantes annuelles et vivaces, d' arbres d'alignement, d'arbustes.
Assurer la taille de formation des jeunes arbres, des arbustes et vivaces
Entretenir et nettoyer dans les règles de l'art les espaces verts.
Sécuriser son espace de travail par rapport au public
Mettre en sécurité les espaces
Faire remonter les mésusages.
Conduire des véhicules, tondeuses et des engins
Profils recherchés
Savoir faire
Gérer une équipe et les moyens mis à disposition
Rigueur dans l'exécution des travaux demandés,
Aptitude à rédiger, calculer, s'exprimer,
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l'exécution des travaux demandés.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Gérer une équipe et les moyens mis à disposition
Rigueur dans l'exécution des travaux demandés,
Aptitude à rédiger, calculer, s'exprimer,
Appliquer l'entretien déterminé dans le cadre de la gestion différenciée et faire remonter annuellement les ajustements nécessaires et les plans de plantations à programmer.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : installation et réparation des équipements, petits ouvrages (mobiliers, clôtures bois),
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Rigueur dans la mise en œuvre des objectifs et l'exécution des travaux demandés.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Contact
Contact
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/secondde-au-chef-dequipe-espaces-verts-2a13b8
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.