Chargé d'études et de projets (h/f)

Offre n° O093240301378283
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Tremblay-en-France
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tremblay-en-France
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale des services, sous l'autorité directe du directeur de l'observatoire social, vous aurez pour principale mission d'effectuer la collecte et l'organisation de traitement d'informations pour le développement des fonctions d'observation et d'anticipation de la collectivité. A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :
Vos activités :
· Développer, organiser et exploiter de bases statistiques de données de sources internes et externes,
· Réaliser des études quantitatives et qualitatives,
· Assurer la coordination pour l'INSEE des opérations relatives à l'enquête annuelle du recensement de la population, en collaboration avec l'adjointe d'études et contribuer à la mise à jour du répertoire des immeubles localisés(RIL),
· Réaliser la gestion courante du service en l'absence de la direction :
· Répondre aux demandes de données ou de notes urgentes de la Direction Générale ou du Cabinet
· Représenter le service lors des instances ou réunions extérieures avec les partenaires ou réseaux professionnels
Votre profil :
Doté(e) d'une grande qualité rédactionnelle, vous maitrisez les techniques d'analyses de données. Rigoureux (se), vous avez le sens du travail en équipe et faites d'une excellente capacité d'adaptation. Vous maitrisez les enjeux des politiques publiques et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Compétences et formations requises :
- Master en sciences humaines, aménagement du territoire ou statistiques
- Avoir une appétence pour les sciences sociales et les statistiques
- Avoir un intérêt pour les politiques publiques locales
- Savoir analyser des données statistiques sous Excel, ou issues d'entretien.
- La maîtrise d'un logiciel d'enquête (Modalisa) et du logiciel R serait un plus
- La maîtrise des techniques d'analyse de données avancées, des techniques de projection démographique, ou d'outils de cartographie serait un plus
Spécificités liées au poste :
- Des astreintes lors du recensement de la population
- Tenue de permanences le samedi dans le cadre du recensement
- Travail ponctuel en soirée (participation à des réunions, mise en oeuvre des démarches d'enquête)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale des services, sous l'autorité directe du directeur de l'observatoire social, vous aurez pour principale mission d'effectuer la collecte et l'organisation de traitement d'informations pour le développement des fonctions d'observation et d'anticipation de la collectivité. A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :
Vos activités :
· Développer, organiser et exploiter de bases statistiques de données de sources internes et externes,
· Réaliser des études quantitatives et qualitatives,
· Assurer la coordination pour l'INSEE des opérations relatives à l'enquête annuelle du recensement de la population, en collaboration avec l'adjointe d'études et contribuer à la mise à jour du répertoire des immeubles localisés(RIL),
· Réaliser la gestion courante du service en l'absence de la direction :
· Répondre aux demandes de données ou de notes urgentes de la Direction Générale ou du Cabinet
· Représenter le service lors des instances ou réunions extérieures avec les partenaires ou réseaux professionnels
Profils recherchés
Votre profil :
Doté(e) d'une grande qualité rédactionnelle, vous maitrisez les techniques d'analyses de données. Rigoureux (se), vous avez le sens du travail en équipe et faites d'une excellente capacité d'adaptation. Vous maitrisez les enjeux des politiques publiques et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Compétences et formations requises :
* Master en sciences humaines, aménagement du territoire ou statistiques
* Avoir une appétence pour les sciences sociales et les statistiques
* Avoir un intérêt pour les politiques publiques locales
* Savoir analyser des données statistiques sous Excel, ou issues d'entretien.
* La maîtrise d'un logiciel d'enquête (Modalisa) et du logiciel R serait un plus

* La maîtrise des techniques d'analyse de données avancées, des techniques de projection démographique, ou d'outils de cartographie serait un plus

Spécificités liées au poste :
* Des astreintes lors du recensement de la population
* Tenue de permanences le samedi dans le cadre du recensement
* Travail ponctuel en soirée (participation à des réunions, mise en oeuvre des démarches d'enquête)

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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.