Régisseur principal (h/f)
Offre n° O093240301378314
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bobigny
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
(H/F) Régisseur principal
Missions / conditions d'exercice
- Préparation des manifestations :
Elaboration ou études des fiches techniques, plans d'aménagement, instructions scénographiques et préparation des réponses techniques nécessaires. Organisation et planification de chantier.
- Préparation du travail des équipes techniques :
Planning d'activité et de travail des agents, répartition des taches, responsabilités et horaires.
- Gestion du parc technique, outillage et mobilier :
Contrôle de l'état du matériel, maintenance, disponibilité, gestion informatisée des stocks, organisation du rangement.
- Gestion des locaux d'activités :
Maintenance et fonctionnement général.
- Gestion du personnel :
Comptabilité des heures de travail, de récupérations, des heures supplémentaires, des congés, de maladies, état de l'effectif permanent, évaluation du personnel.
- Prend part à la réflexion sur les évolutions du service :
Procédure de travail, investissement technique, formations etc...
Il coordonne et contrôle sur les chantiers, l'intervention des prestataires extérieurs. Il veille au respect par le personnel des règles de sécurité au travail. Il anime cohésion et émulation au sein des équipes techniques.
- Le régisseur participe à l'organisation technique des événements de la Ville, en accompagnement du Chef de service :
(gestion technique et scénographique des manifestations ou activités festives ou cérémoniales, participation à la scénographie, conseils techniques, contacts avec les prestataires).
- Le régisseur doit garantir la réalisation du chantier qu'il le dirige conforme :
- Aux règles d'installation de construction technique, de sécurité incendie, tenir informé le Chef des manifestations publiques de tout incident ne relevant pas de sa compétence
- Aux indications scénographique et plan d'aménagement, aux filages et conducteurs d'événements
- Au bon fonctionnement général nécessaire
- Aux délais prescrits
- A la qualité et propreté attendue
En outre, il intervient sur les mêmes missions que les agents techniques.
Par ailleurs, il est amené à intervenir avec une équipe dans le cadre de ses missions sur des événements ou activités publiques à l'extérieur, en fonction des besoins éventuels des plannings....
Elaboration ou études des fiches techniques, plans d'aménagement, instructions scénographiques et préparation des réponses techniques nécessaires. Organisation et planification de chantier.
- Préparation du travail des équipes techniques :
Planning d'activité et de travail des agents, répartition des taches, responsabilités et horaires.
- Gestion du parc technique, outillage et mobilier :
Contrôle de l'état du matériel, maintenance, disponibilité, gestion informatisée des stocks, organisation du rangement.
- Gestion des locaux d'activités :
Maintenance et fonctionnement général.
- Gestion du personnel :
Comptabilité des heures de travail, de récupérations, des heures supplémentaires, des congés, de maladies, état de l'effectif permanent, évaluation du personnel.
- Prend part à la réflexion sur les évolutions du service :
Procédure de travail, investissement technique, formations etc...
Il coordonne et contrôle sur les chantiers, l'intervention des prestataires extérieurs. Il veille au respect par le personnel des règles de sécurité au travail. Il anime cohésion et émulation au sein des équipes techniques.
- Le régisseur participe à l'organisation technique des événements de la Ville, en accompagnement du Chef de service :
(gestion technique et scénographique des manifestations ou activités festives ou cérémoniales, participation à la scénographie, conseils techniques, contacts avec les prestataires).
- Le régisseur doit garantir la réalisation du chantier qu'il le dirige conforme :
- Aux règles d'installation de construction technique, de sécurité incendie, tenir informé le Chef des manifestations publiques de tout incident ne relevant pas de sa compétence
- Aux indications scénographique et plan d'aménagement, aux filages et conducteurs d'événements
- Au bon fonctionnement général nécessaire
- Aux délais prescrits
- A la qualité et propreté attendue
En outre, il intervient sur les mêmes missions que les agents techniques.
Par ailleurs, il est amené à intervenir avec une équipe dans le cadre de ses missions sur des événements ou activités publiques à l'extérieur, en fonction des besoins éventuels des plannings....
Profils recherchés
Savoirs
? Connaissance de l'environnement territorial ;
? Très bonnes connaissance des techniques son, lumière et vidéo et des règles de sécurité ;
? Connaissances des fiches de spectacles, savoir lire un plan, conduite scénographique technique, technique de management liée aux spectacles.
? Maîtrise des consoles numériques son et lumière
Savoirs faire
? Expérience dans le domaine de l'évènementiel ;
? Maîtrise informatique Word et Excel
? Forte Capacité d'encadrement ;
Savoirs être
? Sens de la rigueur ;
? Esprit d'initiative ;
? Sens de l'organisation ;
? Réactivité ;
? Grande disponibilité ;
? Sens du service public.
? Sens de l'événementiel
? Connaissance de l'environnement territorial ;
? Très bonnes connaissance des techniques son, lumière et vidéo et des règles de sécurité ;
? Connaissances des fiches de spectacles, savoir lire un plan, conduite scénographique technique, technique de management liée aux spectacles.
? Maîtrise des consoles numériques son et lumière
Savoirs faire
? Expérience dans le domaine de l'évènementiel ;
? Maîtrise informatique Word et Excel
? Forte Capacité d'encadrement ;
Savoirs être
? Sens de la rigueur ;
? Esprit d'initiative ;
? Sens de l'organisation ;
? Réactivité ;
? Grande disponibilité ;
? Sens du service public.
? Sens de l'événementiel
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.