Conseiller conjugal et familial (h/f)
Offre n° O093240312000633
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d'Aulnay-sous-Bois recherche pour ses centres de planification familiale et de promotion de la santé sexuelle un ( e) conseiller ( e) conjugal ( e) :
Sous l'autorité de la Direction Santé, Gérontologie et Handicap, le ou la Conseiller( e) Conjugal( e) assure les différentes missions de consultation, d'information, d'éducation et de prévention rattachées au planning familial en conformité avec les orientations fixées par convention avec le Conseil Départemental et en liaison avec l'ensemble des partenaires, notamment médecins et infirmières, de l'équipe de planification
Sous l'autorité de la Direction Santé, Gérontologie et Handicap, le ou la Conseiller( e) Conjugal( e) assure les différentes missions de consultation, d'information, d'éducation et de prévention rattachées au planning familial en conformité avec les orientations fixées par convention avec le Conseil Départemental et en liaison avec l'ensemble des partenaires, notamment médecins et infirmières, de l'équipe de planification
Missions / conditions d'exercice
ôle d'information et d'éducation familiale
• Aide aux problèmes rencontrés dans les rapports conjuguaux, stérilité, maternité, accouchement…
• Information sur les différentes méthodes de régulation des naissances
• Consultations et interventions en vue de faciliter ou de réguler les naissances
• Mener des entretiens pré-IVG, post-IVG
• Participation à l'éducation sanitaire dans le cadre de la prévention de la stérilité, dépistage et traitement des maladies sexuellement transmissibles, vaccination anti-rubéolique, contre l'hépatite B, vaccination HPV
• Participation à la prévention et au dépistage de l'infection à V. I. H. pour les mineurs et les non assurés sociaux
• Entretiens individuels, de couples et animations de groupes
• Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : organiser et animer des interventions collectives dans les collèges, les lycées ou autres…
• Travailler en lien avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble
• Participer aux actions de prévention en santé sexuelle
• Sur le plan de la communication et des relations (avec les collaborateurs, autres services ou structures)
• Liaisons avec les services départementaux, sociaux, hospitaliers voire judiciaires en vue d'aides individuelles aux personnes ou constitution des signalements (notamment en ce qui concerne les abus sexuels)
• Aide aux problèmes rencontrés dans les rapports conjuguaux, stérilité, maternité, accouchement…
• Information sur les différentes méthodes de régulation des naissances
• Consultations et interventions en vue de faciliter ou de réguler les naissances
• Mener des entretiens pré-IVG, post-IVG
• Participation à l'éducation sanitaire dans le cadre de la prévention de la stérilité, dépistage et traitement des maladies sexuellement transmissibles, vaccination anti-rubéolique, contre l'hépatite B, vaccination HPV
• Participation à la prévention et au dépistage de l'infection à V. I. H. pour les mineurs et les non assurés sociaux
• Entretiens individuels, de couples et animations de groupes
• Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : organiser et animer des interventions collectives dans les collèges, les lycées ou autres…
• Travailler en lien avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble
• Participer aux actions de prévention en santé sexuelle
• Sur le plan de la communication et des relations (avec les collaborateurs, autres services ou structures)
• Liaisons avec les services départementaux, sociaux, hospitaliers voire judiciaires en vue d'aides individuelles aux personnes ou constitution des signalements (notamment en ce qui concerne les abus sexuels)
Profils recherchés
Créer un climat de confiance
Développer la concertation
Faciliter l'expression
Faire preuve d'écoute attentive, d'écoute active
Posséder des connaissances théoriques (analytique, systémiques, etc...)
Respecter la déontologie et le secret professionnel
Rester neutre face aux difficultés des consultants
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Sens relationnel et de l'écoute,
Capacité à travailler en équipe
Facilité de communication
Méthode et rigueur
Discrétion
Patience et empathie
Gestion de l'information et de la confidentialité
Le ou la candidat(e) doit être titualire : d'une formation reconnue au Conseil Conjugal et Familial de niveau III, éventuellement complétée par une formation de thérapeute de couples de psychologie
Diplôme(s) : Attestation de qualification de Conseil Conjugal et Familial
La candidate doit être agréée par le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis
Développer la concertation
Faciliter l'expression
Faire preuve d'écoute attentive, d'écoute active
Posséder des connaissances théoriques (analytique, systémiques, etc...)
Respecter la déontologie et le secret professionnel
Rester neutre face aux difficultés des consultants
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Sens relationnel et de l'écoute,
Capacité à travailler en équipe
Facilité de communication
Méthode et rigueur
Discrétion
Patience et empathie
Gestion de l'information et de la confidentialité
Le ou la candidat(e) doit être titualire : d'une formation reconnue au Conseil Conjugal et Familial de niveau III, éventuellement complétée par une formation de thérapeute de couples de psychologie
Diplôme(s) : Attestation de qualification de Conseil Conjugal et Familial
La candidate doit être agréée par le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis
Contact
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.