Au sein de la direction de l’action socio-éducative et du service politique de la ville, vous serez en charge de la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPD-R). Vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes et partenaires (internes, externes, institutionnels, associatifs) afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi des différentes instances inhérentes de façon partenariale et transversale.

MISSIONS PRINCIPALES

CONTRAL LOCAL DE SECURITE ET DE PRENVENTION DE LA DELINQUANCE ET DE LA RADICATION :

Assurer la coordination du dispositif à l’échelle de la ville,

Travailler en transversalité, en partenariat et animer le/les réseau(x) (Police Municipale, Police Nationale, PRE, CCAS, centres socioculturels, Éducation Nationale, Préfecture, ASE, bailleurs, CMS ; etc).
Etre force de propositions, par le développement des actions existantes et de nouvelles pistes d’amélioration,

Favoriser la participation des habitants aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance,
Elaborer des dossiers techniques, administratifs et financiers Diffuser et gérer l’appel à projet annuel FIPD en lien avec les services de l’Etat (communication, accompagnement des porteurs de projets, gestion et suivi des dossiers de financements, etc),
Evaluer les actions et le dispositif au regard des politiques de prévention de la délinquance et de la radicalisation (bilan annuel),
Piloter, animer et suivre les différentes instances inhérentes au CLSPDR déployées sur la ville : mise en œuvre logistique et administrative (invitation, comptes rendus relevé de décisions, tableaux de bord et reporting)
- Groupes de travail (thématiques, évaluation collective, etc),
- Groupes de suivi des mineurs,
- Groupes de suivi des bailleurs,
- Réunion plénière.
-Mettre en œuvre et participer aux cellules de veille (planning, invitations, accueil des participants),
Rédiger le compte-rendu, effectuer un relevé des problématiques et de décisions,
Suivre la prise en charge des dysfonctionnements ou problématiques relevés en lien avec les partenaires et services concernés.

Assurer la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité de la Prévention de la Délinquance (STSPD) par l’organisation des groupes de travail thématiques.

Travailler en binôme sur la préparation des instances, l’élaboration et le renouvellement de la stratégie locale avec l’agent d’animation locale (appui et soutien technique, administratif et stratégique),
Rendre compte de façon régulière de l’avancement des tâches et des actions en cours à la hiérarchie,
Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique et appliquer les orientations municipales.

Compétences et qualités requises


-Capacité pour le travail en équipe et le développement du partenariat,
-Capacité à impulser et à animer des réunions et des groupes de travail,
-Capacité à conduire des entretiens d’information, de conseil, de régulation, de recrutement,
-Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
- Expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Savoir travailler en mode projet, animer un réseau et faciliter le travail transversal

Savoir être :
- Capacité d’anticipation, forte réactivité et adaptabilité,
- Goût du contact et du travail collaboratif,
- Autonomie, sens des responsabilités et de l’initiative,
- Rigueur et organisation, hiérarchisation des priorités,
- Disponibilité,
- Excellent relationnel,
- Capacité à rendre compte et être force de proposition, d’analyse et de synthèse,
-Excellentes qualités d’expression écrite et orale, y compris en situation de prise de parole en public.