Adjoint au Directeur de l'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O093240313001171
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aidez le directeur d'un accueil de loisirs dans l'élaboration du projet pédagogique.
Vous suivez les animateurs dans la mise en place des actions éducatives.
Vous suivez les animateurs dans la mise en place des actions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et développer des partenariats
• Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public
• Aider au pilotage et à l'animation dans l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs, évaluer et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'accueil de loisirs
• Expliquer et accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions répondant au projet pédagogique du centre de loisirs
• Évaluer les activités mises en place par l'équipe d'animation
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques pour développer des coopérations, des projets d'activités
• Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires à la mise en place des actions
• Mettre en valeur les projets et activités du centre,
• Associer l'accueil de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures du pôle, de la direction ou de la collectivité
Accompagner les animateurs
• Repérer les capacités de l'équipe (forces et faiblesses)
• Développer des actions collectives ou individuelles de formations sur des pratiques professionnelles
• Mettre en place des réunions thématiques
• Mettre en place des outils permettant aux animateurs de construire leurs actions pédagogiques et de les évaluer
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes)
Créer du lien avec les familles
• Informer les familles sur les contenus du projet et leur état d'avancement
• Mettre en place des outils d'information sur les actions au quotidien
Encadrer les enfants (en accueil du soir, les mercredis et vacances scolaires pour les équipes de moins de 10 animateurs hors animateurs en charge des enfants porteurs de handicap et en cas de nécessité pour le respect des normes DDCS)
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer les activités en amont
• Encadrer des mini-séjours durant les vacances de Printemps et d'été
Suppléer le directeur de l'accueil de loisirs en cas d'absence
• Encadrer une équipe d'animateurs de 4 à 16 agents
• Gérer les locaux, le patrimoine, l'administratif et le budget
• Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public
• Aider au pilotage et à l'animation dans l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs, évaluer et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'accueil de loisirs
• Expliquer et accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions répondant au projet pédagogique du centre de loisirs
• Évaluer les activités mises en place par l'équipe d'animation
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques pour développer des coopérations, des projets d'activités
• Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires à la mise en place des actions
• Mettre en valeur les projets et activités du centre,
• Associer l'accueil de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures du pôle, de la direction ou de la collectivité
Accompagner les animateurs
• Repérer les capacités de l'équipe (forces et faiblesses)
• Développer des actions collectives ou individuelles de formations sur des pratiques professionnelles
• Mettre en place des réunions thématiques
• Mettre en place des outils permettant aux animateurs de construire leurs actions pédagogiques et de les évaluer
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes)
Créer du lien avec les familles
• Informer les familles sur les contenus du projet et leur état d'avancement
• Mettre en place des outils d'information sur les actions au quotidien
Encadrer les enfants (en accueil du soir, les mercredis et vacances scolaires pour les équipes de moins de 10 animateurs hors animateurs en charge des enfants porteurs de handicap et en cas de nécessité pour le respect des normes DDCS)
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer les activités en amont
• Encadrer des mini-séjours durant les vacances de Printemps et d'été
Suppléer le directeur de l'accueil de loisirs en cas d'absence
• Encadrer une équipe d'animateurs de 4 à 16 agents
• Gérer les locaux, le patrimoine, l'administratif et le budget
Profils recherchés
• Expérience dans un poste identique avec une expérience dans l'animation et dans le développement de projets à destination des enfants de 3 à 12 ans
• Diplôme : BAFD complet ou en cours et/ou BPJEPS
• Poste ouvert aux catégories B ou C
• Diplôme : BAFD complet ou en cours et/ou BPJEPS
• Poste ouvert aux catégories B ou C
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.