Référent pôle "représenter" section adulte (h/f)
Offre n° O093240314000220
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’accueil et le conseil aux usagers au sein de la section Adultes. Il participe aux acquisitions, au traitement intellectuel des collections et aux actions initiées par le secteur. Référent public adolescent, il est un appui pour la section jeunesse dans les actions culturelles menées, notamment pour les PEAC. Il est référent du pôle représenter (BD, documentaires sur l’Art et cinéma).
Missions / conditions d'exercice
Référent du pôle « Représenter» et participation à l’acquisition en secteur adultes
- Coordination des acquisitions sur le pôle représenter (DVD, BD, livres d’art)
- Veille sur le pôle documentaire pour la mise en valeur des collections et les attentes du public
- Participation à la valorisation des fonds documents (tables thématiques, coups de cœur,…)
- Traitement intellectuel et physique des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres pôles via les réservoirs ORB
- Mise en valeur physique des collections par la scénographie des espaces et des collections
Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle en section jeunesse et en section adulte
- Appui aux actions menées dans le cadre des actions scolaires et force de proposition dans le cadre des parcours éducatifs
- Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- Mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
- Participation aux actions en direction des groupes d’adultes
- Participation aux actions autour du cinéma.
Référent public adolescent
- Travail en relation avec la référente du pôle « partager » dans le cadre du projet « extraits »
- Actions en direction de ce public et développement des partenariats en relation avec les responsables de section.
Médiation avec le public
- Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique)
- Assurer des plages de service public (prêt/retour, inscription, conseil aux lecteurs et recherche documentaire)
- Médiation dans les différentes sections
- Coordination des acquisitions sur le pôle représenter (DVD, BD, livres d’art)
- Veille sur le pôle documentaire pour la mise en valeur des collections et les attentes du public
- Participation à la valorisation des fonds documents (tables thématiques, coups de cœur,…)
- Traitement intellectuel et physique des collections
- Participation aux acquisitions dans les autres pôles via les réservoirs ORB
- Mise en valeur physique des collections par la scénographie des espaces et des collections
Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle en section jeunesse et en section adulte
- Appui aux actions menées dans le cadre des actions scolaires et force de proposition dans le cadre des parcours éducatifs
- Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques
- Mise en œuvre des actions culturelles en relation avec l’équipe de la section adulte et de l’ensemble des équipements.
- Participation aux actions en direction des groupes d’adultes
- Participation aux actions autour du cinéma.
Référent public adolescent
- Travail en relation avec la référente du pôle « partager » dans le cadre du projet « extraits »
- Actions en direction de ce public et développement des partenariats en relation avec les responsables de section.
Médiation avec le public
- Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique)
- Assurer des plages de service public (prêt/retour, inscription, conseil aux lecteurs et recherche documentaire)
- Médiation dans les différentes sections
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme métiers du livre ou dans les domaines artistiques
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- Connaître la production éditoriale dans les domaines de la BD, du cinéma et de l’art
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information-
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…)
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- Connaître la production éditoriale dans les domaines de la BD, du cinéma et de l’art
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB)
- Maitrise des technologies de l’information-
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques.
- Curiosité pour les nouveaux médias
Contact
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.