Chef d'équipe du pôle archives et documentation

Offre n° O093240315000071
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Villepinte
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEPINTE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Documentation archives courrier et actes administratifs est composé de 2 pôles : le pôle actes administratifs et courrier et le pôle documentation archives. Il conçoit et pilote la mise en œuvre d'une politique d'archivage, d'outils de gestion documentaire et de missions patrimoniales : préserver, enrichir et faire connaitre le patrimoine documentaire. Sous l'autorité du chef de service, vous pilotez le projet scientifique et culturel du pôle des archives et de la documentation. Le pôle est composé d'un documentaliste et du chef d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Elaboration et mise en place d'une politique d'archivage au sein de la collectivité
Mise en œuvre et animation d'un processus de gestion des documents (tableaux de gestion, guide de bonnes pratiques...),
Accompagner et sensibiliser les agents au tri et au versement de leurs archives,
Contrôler, collecter et traiter les fonds d'archives auprès des services producteurs,
Procéder aux éliminations d'archives annuelles,
Assurer la conservation et l'intégrité des collections et des magasins d'archives.

Mission 2 : Assister la mise en place de projets de valorisation et de diffusion du patrimoine documentaire
Participer à la préparation des journées européennes du patrimoine et/ou à la préparation d'un projet biennal de valorisation du patrimoine,
Concevoir et mettre en place des ateliers pédagogiques à destination des scolaires,

Mission 3 : Etre le référent dans les projets de dématérialisation
Mise en place d'un outil d'archivage électronique réglementaire en collaboration avec les services municipaux (enregistrements sonores des CM, flux financiers, marchés publics, flux RH, urbanisme, vie associative),
Accompagnement des projets de dématérialisation documentaire au sein des services,
Participation à la mise en place du RGPD.

Mission 4 : Assister le déploiement d'outils de gestion documentaire et de diffusion de l'information
Accompagner le documentaliste dans le pilotage du projet de refonte de l'intranet Mairie vers un espace documentaire collaboratif,
Assurer la gestion des recherches documentaires et de la salle de lecture.

Intérêts et difficultés du poste:
Intérêt pour la recherche historique et documentaire,
Contraintes dues à l'environnement, manutention des archives.

Contexte et conditions de travail:
Bureau de la documentation partagé avec le documentaliste situé au rez de chaussée de l'Hôtel de Ville,
Gestion de 3 magasins d'archives sur 2 structures différentes.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme d'archiviste (Bac+2)
Savoirs :
Connaissance du cadre législatif et des règles de déontologie,
Connaissance des techniques de traitement des fonds d'archives,
Connaissances des normes applicables à la conservation préventive des différents supports d'archives, de leur restauration et de la gestion des magasins,
Connaissances de l'organisation administrative et son fonctionnement.

Savoirs faire:
Savoir organiser un fonds et diriger des travaux de classement, rédiger un inventaire,
Savoir organiser une politique de collecte des fonds publics et de fonds privés de son territoire,
Savoir développer la recherche administrative et scientifique à partir de la connaissance des fonds existants,
Savoir communiquer et diffuser les documents,
Savoir diagnostiquer l'état de conservation des documents et être en mesure d'assurer leur intégrité.

Savoirs être :
Avoir le sens du service public,
Savoir diriger une équipe, motiver, contrôler et déléguer,
Avoir des qualités relationnelles, sens du dialogue et pédagogie,
Avoir le sens de l'organisation, de la méthode, des capacités d'analyse, de synthèse,
Avoir des capacités rédactionnelles,
Avoir de la curiosité intellectuelle.

Contact

Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr

Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.