Chargé de démocratie locale et participative (h/f)
Offre n° O093240315000346
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’assistante de direction apporte une aide permanente au Directeur d’activité, au niveau de l’organisation de la vie de la Direction, du traitement et de la diffusion d’informations, de la construction de dossier.
L’gent travaille avec les différents services de la Direction et de la collectivité. L’agent collabore également avec le Cabinet du Maire et la Direction des Ressources Humaines.
L’gent travaille avec les différents services de la Direction et de la collectivité. L’agent collabore également avec le Cabinet du Maire et la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Autour des conseils de quartier (CQ) :
➢ piloter l'organisation des CQ en favorisant leur rôle d'interface privilégiée entre les habitants et les élus de ces réunions ;
➢ construire un calendrier prévisionnel des réunions des CQ en lien avec les adjoints de quartier ;
➢ accompagner la proposition d'ordre du jour des CQ en lien avec les adjoints de quartier, les membres des CQ et les services de la ville associés ;
➢ accompagner les adjoints de quartier dans leur rôle d'animation de l'instance, de rédaction de compte rendu, de suivi de doléances et de réalisations de bilans périodiques des CQ.
Autour du conseil citoyen (CC) :
➢ accompagner la tenue du CC ;
➢ piloter l'éventuel appel à candidatures, le projet de communication et le suivi des candidats à cette assemblée ;
➢ accompagner la réalisation d'une charte de fonctionnement du CC ;
➢ veiller à l'articulation du CC et l'ensemble des dispositifs de participation des habitants de la ville.
Tâches quotidiennes :
➢ porter les comités consultatifs thématiques éventuels (ex : comité de riverains « Coeur de ville ») ;
➢ participer à l'acculturation des services de la collectivité aux démarches de co-construction avec les habitants sur l'ensemble des politiques publiques ;
➢ développer la communication ascendante et descendante à l'attention des habitants en collaboration étroite avec le service vie locale et proximité ;
➢ effectuer la veille législative et réglementaire sur les questions de démocratie de proximité et devenir l'interlocuteur référent sur ces questions pour les adjoints de quartier, les partenaires et les services internes.
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➢ piloter l'organisation des CQ en favorisant leur rôle d'interface privilégiée entre les habitants et les élus de ces réunions ;
➢ construire un calendrier prévisionnel des réunions des CQ en lien avec les adjoints de quartier ;
➢ accompagner la proposition d'ordre du jour des CQ en lien avec les adjoints de quartier, les membres des CQ et les services de la ville associés ;
➢ accompagner les adjoints de quartier dans leur rôle d'animation de l'instance, de rédaction de compte rendu, de suivi de doléances et de réalisations de bilans périodiques des CQ.
Autour du conseil citoyen (CC) :
➢ accompagner la tenue du CC ;
➢ piloter l'éventuel appel à candidatures, le projet de communication et le suivi des candidats à cette assemblée ;
➢ accompagner la réalisation d'une charte de fonctionnement du CC ;
➢ veiller à l'articulation du CC et l'ensemble des dispositifs de participation des habitants de la ville.
Tâches quotidiennes :
➢ porter les comités consultatifs thématiques éventuels (ex : comité de riverains « Coeur de ville ») ;
➢ participer à l'acculturation des services de la collectivité aux démarches de co-construction avec les habitants sur l'ensemble des politiques publiques ;
➢ développer la communication ascendante et descendante à l'attention des habitants en collaboration étroite avec le service vie locale et proximité ;
➢ effectuer la veille législative et réglementaire sur les questions de démocratie de proximité et devenir l'interlocuteur référent sur ces questions pour les adjoints de quartier, les partenaires et les services internes.
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Profils recherchés
formation supérieure en développement social et urbain ;
connaissances approfondies de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
connaissances des institutions, des dispositifs contractuels en matière de politique de la ville et des démarches participatives des citoyens ;
capacité de travail transversal, d'animation de réunions et de concertation ;
capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
connaissances approfondies de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
connaissances des institutions, des dispositifs contractuels en matière de politique de la ville et des démarches participatives des citoyens ;
capacité de travail transversal, d'animation de réunions et de concertation ;
capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : recrutement@ville-bobigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.