Responsable de la Maison des Parents (h/f)
Offre n° O093240315001379
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure l’élaboration et la mise en œuvre du projet « Maison des parents » et plus particulièrement accompagner le développement et la structuration d’actions de soutien à la Parentalité en étant force de proposition. Le projet s’appuiera sur le travail d’un réseau partenarial.
Missions / conditions d'exercice
• Administratif
Réaliser un diagnostic de territoire pour définir les actions à entreprendre
Mettre en place les démarches pour obtenir l’agrément REAAP et LAEP
Organiser les aménagements nécessaires à l’installation de la Maison des parents
Définir des moyens à mettre en œuvre, l’évaluation des besoins financiers des actions
Rédiger les projets et bilans d’activité de la « maison des parents »
Recherche de financements des activités placées sous sa responsabilité
• Assure l’animation, l’encadrement, la coordination et le développement d’activités
Lieu Parents-Enfants – Accueillant LAEP
Mise en place des actions collectives d’accompagnement à la fonction parentale (café des parents, groupes de paroles, atelier bien être…)
Proposer et élaborer des actions de décentralisation (Expositions itinérantes, rencontres, débats…)
Recherche et mobilise les publics
Mise en place des relais partenariaux – Réseau Santé
• Assure l’accueil, l’information et l’orientation
Encourage et anime la participation des familles
• Encadre et accompagne les intervenants d’activités
Dispositif LAEP (référent famille)
Référents d’activités culturelles et de loisirs (ateliers enfants, adultes)
• Assure la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignées
Recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau (parentalité-petite enfance-santé)
• Communication
Co-élabore les outils de communication (plaquette annuelle, trimestrielle, articles…)
Elabore des documents ponctuels (affiches, tracts…)
Rencontre les habitants et partenaires en extérieur ou sur les structures
Réaliser un diagnostic de territoire pour définir les actions à entreprendre
Mettre en place les démarches pour obtenir l’agrément REAAP et LAEP
Organiser les aménagements nécessaires à l’installation de la Maison des parents
Définir des moyens à mettre en œuvre, l’évaluation des besoins financiers des actions
Rédiger les projets et bilans d’activité de la « maison des parents »
Recherche de financements des activités placées sous sa responsabilité
• Assure l’animation, l’encadrement, la coordination et le développement d’activités
Lieu Parents-Enfants – Accueillant LAEP
Mise en place des actions collectives d’accompagnement à la fonction parentale (café des parents, groupes de paroles, atelier bien être…)
Proposer et élaborer des actions de décentralisation (Expositions itinérantes, rencontres, débats…)
Recherche et mobilise les publics
Mise en place des relais partenariaux – Réseau Santé
• Assure l’accueil, l’information et l’orientation
Encourage et anime la participation des familles
• Encadre et accompagne les intervenants d’activités
Dispositif LAEP (référent famille)
Référents d’activités culturelles et de loisirs (ateliers enfants, adultes)
• Assure la pérennisation et le développement du partenariat avec les structures locales ou plus éloignées
Recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau (parentalité-petite enfance-santé)
• Communication
Co-élabore les outils de communication (plaquette annuelle, trimestrielle, articles…)
Elabore des documents ponctuels (affiches, tracts…)
Rencontre les habitants et partenaires en extérieur ou sur les structures
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
• Titulaire d’un diplôme supérieur en lien avec les collectivités territoriales ou d’un diplôme spécifique au champs social ou sciences de l’éducation ou D.E.J.E.P.S chargé de la mise en place de projets
• Méthodologie de projet
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Animer, participer et développer les différents partenariats
• Capacité rédactionnelle requise
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques
Savoir-être (qualités personnelles)
• A l’écoute
• Etre autonome
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir une rigueur administrative
• Titulaire d’un diplôme supérieur en lien avec les collectivités territoriales ou d’un diplôme spécifique au champs social ou sciences de l’éducation ou D.E.J.E.P.S chargé de la mise en place de projets
• Méthodologie de projet
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
Savoir-faire (capacités, expérience)
• Animer, participer et développer les différents partenariats
• Capacité rédactionnelle requise
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques
Savoir-être (qualités personnelles)
• A l’écoute
• Etre autonome
• Avoir le sens du relationnel
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir une rigueur administrative
Contact
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.