Technicien de maintenance chauffage - ventilation (h/f)
Offre n° O093240315001477
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les installations de chauffage, d’ECS et de ventilation des bâtiments communaux et les logements de la ville de Drancy.
Missions / conditions d'exercice
- L’activité de l’agent consiste à maintenir les températures, été comme hiver, dans les bâtiments communaux de la ville de Drancy par la maintenance, la prévention et l’entretien des installations thermiques et de traitement d’air.
En référence aux textes réglementaires 2001/91/CE, aux articles R224-20 à R224-41 issus du décret N° 2009-648.
- La vérification périodique de l’efficacité énergétique des chaudières dans le cadre des décrets relatifs aux contrôles énergétiques des bâtiments codifiés dans le code de l’environnement.
- Le contrôle et corrections des rejets des gaz de combustion (NOx) des chaudières par des analyses régulières. Optimiser les rejets des gaz polluants afin d’améliorer les performances énergétiques et environnementales de celles-ci, selon le référentiel ISO 17025. Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation
- Des propositions de modifications en vue d’améliorer les performances de l’installation.
- Les contrôles des conformités des installations aux règles de sécurité des locaux à chaufferie d’une puissance > à 70Kw et < à 2Mw
- Effectuer la mise en route et la coupure des installations
- Le remplacement de chaudières et brûleurs (Gaz ou Fioul selon la puissance) des radiateurs, pompes chauffage, canalisations réseau chauffage et eau chaude, des régulateurs électroniques de température, caisson V.M.C, filtres des C.T.A.
- Réalisation des rapports d’intervention et du suivi des maintenances.
- Relevés des consommations Gaz et Fioul .
En référence aux textes réglementaires 2001/91/CE, aux articles R224-20 à R224-41 issus du décret N° 2009-648.
- La vérification périodique de l’efficacité énergétique des chaudières dans le cadre des décrets relatifs aux contrôles énergétiques des bâtiments codifiés dans le code de l’environnement.
- Le contrôle et corrections des rejets des gaz de combustion (NOx) des chaudières par des analyses régulières. Optimiser les rejets des gaz polluants afin d’améliorer les performances énergétiques et environnementales de celles-ci, selon le référentiel ISO 17025. Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation
- Des propositions de modifications en vue d’améliorer les performances de l’installation.
- Les contrôles des conformités des installations aux règles de sécurité des locaux à chaufferie d’une puissance > à 70Kw et < à 2Mw
- Effectuer la mise en route et la coupure des installations
- Le remplacement de chaudières et brûleurs (Gaz ou Fioul selon la puissance) des radiateurs, pompes chauffage, canalisations réseau chauffage et eau chaude, des régulateurs électroniques de température, caisson V.M.C, filtres des C.T.A.
- Réalisation des rapports d’intervention et du suivi des maintenances.
- Relevés des consommations Gaz et Fioul .
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes) :
B.E.P / C.A.P électromécanique / génie climatique.
A savoir : entretenir et régler des brûleurs fioul ou gaz jusqu'à 2MW au moins, avoir les connaissances sur les différentes régulations, fonctionnement hydraulique d’une installation de chauffage.
Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Sens du service public, sens des initiatives, savoir rendre compte,
Savoir-être (qualités personnelles) :
Assiduité, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation.
B.E.P / C.A.P électromécanique / génie climatique.
A savoir : entretenir et régler des brûleurs fioul ou gaz jusqu'à 2MW au moins, avoir les connaissances sur les différentes régulations, fonctionnement hydraulique d’une installation de chauffage.
Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Sens du service public, sens des initiatives, savoir rendre compte,
Savoir-être (qualités personnelles) :
Assiduité, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation.
Contact
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.